女方有工作，能否拿到小孩的抚养权利

结论：
女方有工作对争取小孩抚养权有积极作用，但不是唯一决定因素，抚养权归属需结合多种因素综合判断。
法律解析：
法院判决抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。孩子不满两周岁，通常随女方生活。已满两周岁时，女方有工作可证明其具备抚养孩子的经济能力，若还能提供良好生活环境、教育资源，给予孩子陪伴等，更有利于证明自身抚养对孩子成长更有利，获得抚养权可能性较大。孩子已满八周岁，要尊重其真实意愿。并且，若男方存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情形，女方获得抚养权的机会也会增加。所以，女方有工作只是争取抚养权的一个优势，需综合多方面因素考量。如果您在争取抚养权方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.女方有工作对争取抚养权有积极作用，但不是唯一决定因素，法院按最有利于未成年子女原则判决。
2.孩子不满两周岁，通常随女方生活。孩子已满两周岁，女方有工作证明有经济能力，若还能提供良好生活与教育资源、陪伴孩子成长，获抚养权可能性大。孩子已满八周岁，要尊重其意愿。
3.若男方有不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情况，女方获抚养权机会增加。
4.建议女方除工作外，收集能证明自身抚养优势的证据，如提供孩子成长所需的良好环境、教育资源等方面的证明；关注孩子意愿，做好沟通引导；留意男方不利于孩子成长的情况并保留证据。总之，要综合多方面因素争取抚养权。

法律分析：
（1）女方有工作对争取小孩抚养权有积极作用，但不是唯一决定因素，法院以最有利于未成年子女原则判决抚养权归属。
（2）孩子不满两周岁，通常随女方生活；已满两周岁，女方有工作证明有经济能力，若能证明自身抚养更利于孩子成长，如提供良好生活环境、教育资源和陪伴等，获抚养权可能性大。
（3）孩子已满八周岁，应尊重其真实意愿。
（4）若男方有不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情形，女方获得抚养权机会增加。

提醒：
女方争取抚养权需综合多方面因素，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）女方有工作时争取抚养权，若孩子不满两周岁，可直接以年龄因素主张抚养权，一般会随女方生活。
（二）孩子已满两周岁，女方除工作证明经济能力外，要收集能提供良好生活环境、教育资源以及可陪伴孩子成长等方面的证据，以证明自身抚养更有利。
（三）孩子已满八周岁，与孩子保持良好沟通，引导孩子表达愿意和自己生活的真实想法。
（四）留意男方是否存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情形，并收集相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.女方有工作对争取抚养权有帮助，但不是唯一决定因素，法院按最有利于孩子原则判抚养权。
2.孩子不满两周岁，通常随女方。已满两周岁，女方有工作且能提供好的生活、教育环境，陪伴孩子成长，获抚养权可能性大。
3.孩子满八周岁，要尊重其意愿。
4.男方有不良嗜好或疾病等不利情况，女方获抚养权机会增加。综合多因素判断很重要。