离婚没工资，抚养费到底该如何计算

法律分析：
（1）离婚后，即使一方没有工资，也需要承担抚养费。抚养费数额可先由双方协商确定，协商不成则由法院判决，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判定。
（2）没有工资不代表没有支付能力，若有房租等其他稳定收入来源，可参照该收入按比例确定抚养费。
（3）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入50%。
（4）无稳定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（5）确实无收入且无其他财产的，可与对方协商适当减少或暂缓支付，也可用提供劳务等方式抵抚养费。

提醒：
抚养费问题较复杂，不同家庭情况不同，若遇到纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）离婚时没工资也有承担抚养费的义务，先与对方协商抚养费数额。
（二）若有房租等其他稳定收入来源，可参照该收入按比例确定抚养费。
（三）有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入50%。
（四）无稳定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（五）确实无收入且无其他财产，可与对方协商适当减少或暂缓支付，也可用提供劳务等方式抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚时没工资也得承担抚养费，数额先由双方协商。
2.协商不成，法院会结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平判决。
3.没工资不代表没支付能力，有房租等稳定收入，可按比例确定抚养费。
4.有固定收入，抚养费为月总收入20%-30%；养多个子女，比例适当提高但不超50%。
5.无稳定收入，参照当年总收入或行业平均收入。确无收入财产，可协商少付、缓付或劳务抵付。

结论：离婚时即使没有工资，也需承担抚养费，数额可协商，协商不成法院会综合判定。
法律解析：依据相关法律，承担抚养费是父母对子女应尽的义务，不以有无工资为条件。没工资不代表无支付能力，若有房租等其他稳定收入，可参照其按比例确定抚养费。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，负担多个子女的比例适当提高但不超50%；无稳定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。若确实无收入且无财产，可协商减少或暂缓支付，也可用劳务抵抚养费。如果您在抚养费问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以便得到更精准的法律建议。

离婚时即使没有工资也需承担抚养费。抚养费数额先由双方协商，协商不成法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

没工资不代表无支付能力，有其他稳定收入如房租等，可参照该收入按比例确定抚养费。有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超50%。无稳定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。

若确实无收入且无财产，可与对方协商适当减少或暂缓支付，也可用提供劳务等方式抵抚养费。建议双方友好协商抚养费问题，若协商无果可寻求法院公正判决。