孩子的抚养费，男方该给的数额是多少

结论：
男方支付抚养费数额需综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入都有相应比例参考，特殊情况可调整，可定期或一次性给付，也可用财物折抵，双方能协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
法律规定男方支付抚养费数额不能随意而定。对于有固定收入的男方，按其月总收入20%-30%比例支付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可调整。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。若双方能就抚养费数额达成一致，按协商结果执行，协商不成就只能通过法律途径，由法院依法判决。每个家庭情况各异，如果对抚养费问题存在疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士进行咨询，确保自身合法权益得到保障。

男方支付抚养费数额需综合多因素确定，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地生活水平。
1.有固定收入的，一般按其月总收入20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
2.无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定。
3.有特殊情况，可适当调整比例。
4.抚养费通常定期给付，条件允许可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
5.双方可协商抚养费数额，协商不成可由法院判决。

建议双方优先友好协商，确定合理抚养费数额和支付方式。协商时充分考虑实际情况，确保子女权益。若协商无果，诉至法院时应提供充分证据，助于法院作出公正判决。

法律分析：
（1）男方支付抚养费数额的确定有明确规则，会考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）特殊情况可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（4）若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。双方可协商抚养费数额，协商不成可由法院判决。

提醒：确定抚养费数额需综合多方面因素，协商时应合理合法，若遇复杂情况建议咨询专业人士分析。

（一）确定抚养费数额
男方支付抚养费要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况可适当调整比例。

（二）抚养费支付方式
抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

（三）抚养费确定途径
双方可协商确定抚养费数额，协商不成可以向法院起诉，由法院依法判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.男方付抚养费金额，要结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，按月总收入20%-30%给；养两个及以上子女，比例适当提高但不超50%。
3.无固定收入的，参考当年总收入或行业平均收入定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，有条件可一次性给。
5.一方无收入或失踪，可用财物折抵。双方可协商，协商不成法院判。