职务侵占五千会立案吗

（一）被侵害单位行动建议：及时收集与职务侵占相关的证据，像账目记录、业务文件、聊天记录等，这些证据对于证明侵占行为很关键。之后向有管辖权的公安机关报案，配合警方后续的调查工作。
（二）犯罪嫌疑人应对建议：主动配合司法机关的调查，如实供述自己的行为。若有自首、立功等情节，在量刑时会被从轻考虑。积极退还侵占的财物，争取获得被侵害单位的谅解。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.职务侵占五万元会被立案。按规定，单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物超三万元，就会被追诉。
2.若发生此类行为，司法机关会依情况调查。被侵害单位可收集账目记录、业务文件等证据，向公安机关报案。
3.犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，量刑会结合侵占数额、情节等判定。

结论：
职务侵占五万元通常会被立案，犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上就应予立案追诉。所以职务侵占五万元达到了立案标准，司法机关会根据具体情况展开调查。被侵害单位可以收集账目记录、业务文件等相关证据向公安机关报案。犯罪嫌疑人是否会被定罪量刑，司法机关会综合侵占数额、情节等因素判断。如果您或身边的人遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占五万元达到立案标准，依据规定，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额三万元以上就应立案追诉。
2.司法机关会针对此类行为展开调查。被侵害单位可收集账目记录、业务文件等证据，向公安机关报案，以维护自身权益。
3.实施职务侵占行为的人可能面临刑事处罚，量刑会综合考虑侵占数额、情节等多方面因素。
4.建议被侵害单位日常加强财务管理和监督，规范业务流程，防止此类事件发生。同时，员工应增强法律意识，坚守职业道德，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）职务侵占五万元达到了立案标准，依据相关规定，公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额三万元以上就应立案追诉。
（2）当出现职务侵占五万元的情况时，司法机关会依据实际状况进行调查。被侵害单位有权利且有必要收集账目记录、业务文件等相关证据，然后向公安机关报案来维护自身合法权益。
（3）实施职务侵占行为的犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，法院量刑时会全面考虑侵占数额、情节等多项因素。

提醒：企业要完善内部监督机制，防止员工职务侵占。若涉及此类案件，不同情况处理方式有别，建议咨询以精准分析。