致人死亡的故意伤害案，赔偿项目数额多少

（一）若遇到致人死亡的故意伤害案，受害者家属可按以下方式确定赔偿：
1.医疗费以实际花费为准收集票据确定赔偿数额。
2.有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，参考相近行业上一年度职工平均工资。
3.护理人员有收入的，护理费参照误工费计算；无收入或雇护工的，按当地护工报酬标准算。
4.交通费凭实际发生的费用票据确定。
5.住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.丧葬费按上一年度职工月平均工资标准，总额为六个月工资。
7.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
8.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。

（二）法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.医疗费：按实际花费确定。
2.误工费：有固定收入按实际减少收入算，无则按相近行业平均工资算。
3.护理费：护理人员有收入参照误工费，无收入或雇护工按当地护工报酬算。
4.交通费：按实际费用算。
5.住院伙食补助费：参照当地机关人员出差补助标准。
6.丧葬费：按上年度月均工资六个月总额算。
7.被扶养人生活费：依扶养人劳动能力，按当地消费支出标准算。
8.死亡赔偿金：按当地收入标准算二十年。

结论：致人死亡的故意伤害案赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项，各项目数额按相应标准确定。
法律解析：在致人死亡的故意伤害案中，赔偿遵循一定的法律规定。医疗费以实际发生费用为准，确保受害人实际支出得到补偿。误工费考虑有无固定收入采用不同计算方式，合理保障受害人因伤减少的收入。护理费依据护理人员情况计算，保障护理费用合理支出。交通费按实际发生费用、住院伙食补助费参照特定标准，都体现了合理赔偿原则。丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，给予家属丧葬方面的经济支持。被扶养人生活费和死亡赔偿金分别按相应的人均消费支出、收入标准计算，保障被扶养人的生活和对死者家属的经济补偿。如果遇到此类案件赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律帮助。

致人死亡的故意伤害案赔偿项目及数额有明确规定。赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金。

具体确定方式如下：
1.医疗费按实际发生费用定。
2.误工费方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按相近行业上一年度职工平均工资算。
3.护理费，护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工按当地护工报酬标准算。
4.交通费按实际发生费用算。
5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算。
7.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准算。
8.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。

法律分析：
（1）医疗费以实际花费为赔偿依据，确保受害人的医疗费用得到补偿。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入的情况计算，保障受害人因受伤无法工作导致的收入损失。
（3）护理费根据护理人员的收入情况或当地护工报酬标准来确定，合理补偿护理成本。
（4）交通费按实际发生费用赔偿，涵盖受害人就医等产生的交通支出。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准，保障受害人住院期间的饮食费用。
（6）丧葬费按上一年度职工月平均工资六个月总额计算，用于处理死者后事。
（7）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。
（8）死亡赔偿金按当地人均可支配收入或纯收入标准计算二十年，对死者家属给予经济赔偿。

提醒：故意伤害致人死亡赔偿数额计算较为复杂，不同地区标准不同，建议咨询专业律师进一步分析。