10级伤残按照什么标准赔多少钱

（一）确定赔偿性质
先明确是工伤还是人身损害导致的10级伤残，工伤一般是在工作过程中因工作原因受伤，人身损害则是因其他非工作原因的侵权行为等导致。

（二）工伤赔偿流程
若为工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后要求支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满或本人提出解除合同，按省级政府规定申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（三）人身损害赔偿流程
若是人身损害，收集好医疗费、误工费等相关费用的凭证，按照受诉法院所在地上一年度相关标准计算残疾赔偿金等赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

10级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。
工伤赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满或本人解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
人身损害赔偿含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地收入标准算20年，10级赔偿系数10%。60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算。

结论：
10级伤残赔偿需区分工伤和人身损害，两者赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
工伤10级伤残赔偿，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。而人身损害10级伤残赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，赔偿系数为10%，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。不同的赔偿情况涉及不同的法律规定和计算方法。如果遇到10级伤残赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

10级伤残赔偿区分工伤和人身损害，赔偿项目与标准不同。

工伤方面，赔偿含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

人身损害方面，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，10级伤残赔偿系数为10%。60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。

建议遭遇10级伤残情况时，先明确是工伤还是人身损害，再依据相应法律规定准备材料，及时主张赔偿权益，必要时可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）工伤10级伤残赔偿有明确规定。一次性伤残补助金为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，会有两笔重要赔偿，即由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定。
（2）人身损害10级伤残赔偿范围较广。涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。残疾赔偿金的计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起按20年算，10级伤残赔偿系数是10%。不过对于60周岁以上人群，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上按5年计算。

提醒：
工伤和人身损害赔偿程序和标准差异大，遇到此类情况需准确判断性质，建议咨询以获得更精准赔偿方案。