男人经常出差离婚女方能获赔偿吗

仅男方经常出差，女方离婚时一般不能获赔偿。离婚损害赔偿有法定情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及有其他重大过错，男方经常出差不在此列，不构成应赔偿的过错。
但如果因男方常出差，女方承担较多家庭义务，像抚育子女、照料老人、协助工作等，离婚时女方有权请求补偿。
解决措施和建议如下：
1.双方可先就补偿办法进行协商，友好沟通达成一致。
2.若协商不成，女方可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决补偿事宜。

法律分析：
（1）一般情况下，仅男方经常出差这一情形，女方在离婚时无法获得赔偿。因为离婚损害赔偿有明确的法定情形，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员和有其他重大过错等，男方经常出差不在此列。
（2）但如果男方经常出差，使得女方承担了更多家庭义务，比如抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，女方在离婚时有权向男方请求补偿。补偿办法先由双方协议确定，若协议不成则由法院判决。

提醒：
离婚时赔偿和补偿情况不同，若涉及较多家庭义务承担，要及时留存相关证据，具体情况可咨询分析。

（一）若仅男方经常出差，女方不能以该理由在离婚时获得赔偿，因为此情况不符合离婚损害赔偿的法定情形。
（二）若因男方经常出差，女方承担较多家庭义务，如抚育子女、照料老人、协助工作等，女方在离婚时可向男方请求补偿。双方先自行协议补偿办法，若协议不成则由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.仅男方常出差，女方离婚时一般不能获赔偿。离婚损害赔偿有法定情形，如重婚、与他人同居等，男方常出差不在此列。
2.若因男方常出差，女方承担更多家庭义务，像抚育子女、照料老人等，离婚时女方有权向男方请求补偿。
3.补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。

结论：
仅男方经常出差，女方离婚时通常无赔偿，但女方承担较多家庭义务时可请求补偿。
法律解析：
离婚损害赔偿有法定情形，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及有其他重大过错。男方经常出差不在这些法定情形内，所以一般不构成需给予赔偿的过错。然而，如果因男方经常出差，女方承担了较多如抚育子女、照料老人、协助工作等家庭义务，离婚时女方有权向男方请求补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。若在离婚时遇到类似情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。