总共上了两年班一天年假没休平均工资5500老板应该赔付我多少钱?

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。你工作了两年，每年应有5天年休假，两年共10天。你平均工资5500元，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，即5500÷21.75×10×300%≈7719.3元。建议你先与老板协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的情况，未休年假应按日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。您工作两年未休年假，平均月薪5500元计算，大约可获得约10天（每年5天）* 5500/21.75 * 3倍=约7655元补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

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