公司欠款时员工要不要负法律责任

结论：
一般情况下公司欠款员工无需担责，特殊情形下如股东未足额出资、滥用法人地位、有侵占挪用资金等违法行为时，员工需承担相应责任。
法律解析：
公司作为独立法人，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，以其全部财产对公司债务负责。员工履行职务行为代表公司，行为后果由公司承担，所以通常公司欠款员工不用担责。不过，当员工作为股东未按规定足额出资，就需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任；若是员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任；若员工有侵占、挪用公司资金等违法行为，致使公司资金减少无法偿债，也需承担相应赔偿责任。如果您在公司债务及员工责任方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.通常员工对公司欠款不担责。公司作为独立法人，以全部财产对债务负责，员工履行职务代表公司，行为后果由公司承担。
2.不过存在特殊情况：
-若员工作为股东未足额出资，需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
-若员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。
-若员工有侵占、挪用公司资金等违法行为，致公司资金减少无法偿债，应承担相应赔偿责任。
3.建议：
-员工应明确自身职责，规范履职，避免违法行为。
-作为股东的员工，要按规定足额出资。
-公司应加强内部管理和监督，预防员工不当行为引发债务风险。

法律分析：
（1）通常公司具有独立法人资格，以全部财产对公司债务负责。员工履行职务代表公司，行为后果由公司承担，所以一般公司欠款员工无法律责任。
（2）特殊情形下，员工作为股东未足额出资，需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
（3）若员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任。
（4）员工有侵占、挪用公司资金等违法行为，致使公司资金减少无法偿债，需承担相应赔偿责任。

提醒：员工应合法履行职责，股东要按规定足额出资，避免出现上述特殊情形导致承担不必要的法律责任，遇到复杂情况可咨询分析。

（一）一般情况，员工正常履行职务无需为公司欠款担责，安心工作。
（二）作为股东，要按规定足额出资，避免因出资不足在未出资范围内担补充赔偿责。
（三）不能滥用公司法人独立地位和股东有限责任，不能借此逃避债务损害债权人利益。
（四）不实施侵占、挪用公司资金等违法行为，否则会承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

1.通常，公司欠款员工不用担责。公司是独立法人，用全部财产偿还债务，员工履职代表公司，后果由公司承担。
2.不过有特殊情况。若员工是股东且未足额出资，要在未出资范围担补充赔偿责任。
3.若员工滥用公司独立地位和股东有限责任逃债，损害债权人利益，需对债务担连带责任。
4.若员工侵占、挪用公司资金致无法偿债，要担赔偿责任。