侵占公司财产数额20万判几年

1.侵占公司财产可能构成职务侵占罪。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法据为己有，数额较大就会触犯此罪，侵占20万属数额较大。
2.犯职务侵占罪且数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量多种因素，有自首、立功等从轻情节，量刑可能低于基准刑；有从重情节，量刑可能更高。

结论：
侵占公司财产数额较大可能构成职务侵占罪，侵占20万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。侵占20万已达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过，法院在量刑时并非只看侵占数额，犯罪嫌疑人的自首、立功表现，是否积极退赃退赔以及是否取得被害单位谅解等情节都会被综合考量。存在从轻、减轻情节，量刑会低于基准刑；存在从重情节，量刑则会高于基准刑。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

侵占公司财产达20万可能触犯职务侵占罪并面临刑罚，但量刑会综合考量多种因素。

侵占公司财产数额较大构成职务侵占罪，侵占20万属于此列，一般会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院在量刑时，会全面考虑犯罪嫌疑人的具体情节。若有自首、立功表现，积极退赃退赔、取得被害单位谅解等从轻、减轻情节，量刑会低于基准刑；反之，若存在从重情节，量刑会高于基准刑。

为避免此类犯罪，公司应加强内部监管，完善财务制度和监督机制。涉及此类犯罪的当事人，应积极自首、退赃退赔，争取从轻处理。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。侵占20万属于数额较大的情况。

（2）一般而言，犯职务侵占罪数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

（3）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多种情节。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解等从轻、减轻情节的，量刑可能低于基准刑；存在从重情节的，量刑会高于基准刑。

提醒：侵占公司财产后果严重，一旦被认定构成职务侵占罪将受法律制裁。涉及不同金额和具体情节的，量刑差异大，建议咨询专业法律人士进行分析。

（一）若发现有人侵占公司财产，公司应及时收集相关证据，像财物的流向记录、相关的业务文件等，为后续可能的法律行动做准备。

（二）对于涉嫌侵占公司财产的人员，若想争取从轻处罚，应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行。

（三）积极立功，提供其他犯罪行为的线索，协助司法机关侦破案件。

（四）尽快退还所侵占的财产，争取取得公司的谅解，出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。