员工收26000元钱私自拿用会判刑吗

（一）若员工是国家工作人员，私自拿用单位26000元，若无其他严重情节，一般不构成贪污罪，因通常贪污数额三万元以上才立案，虽特定情形一万元以上不满三万元也会追诉，但仅26000元无严重情节不满足。
（二）若员工是非国家工作人员，拿用26000元未达到职务侵占罪三万元的立案追诉标准，通常不构成犯罪，不过单位可通过民事诉讼要求其返还。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元，具有特定情形的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

1.员工私自拿26000元是否判刑，要看身份。
2.若是国家工作人员，若利用职务之便非法占有，涉嫌贪污罪。一般三万以上立案，若无严重情节，26000元通常不构成犯罪。
3.若是非国家工作人员，靠职务便利非法占有属职务侵占。三万以上才立案，26000元通常不构成犯罪，单位可民事诉讼追回。

结论：
员工私自拿用单位26000元钱是否判刑需区分情况，若为国家工作人员在无其他严重情节时一般不构成贪污罪，非国家工作人员通常不构成职务侵占罪，但单位可通过民事诉讼要求非国家工作人员返还。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员利用职务便利将单位财物非法占为己有可能构成贪污罪。一般贪污数额达三万元以上才立案，不过特定情形下，一万元以上不满三万元也会被立案追诉，仅26000元且无其他严重情节则通常不构成犯罪。而非国家工作人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大构成职务侵占罪，职务侵占数额在三万元以上才应予以立案追诉，该行为中员工私自拿的26000元未达此标准，通常不构成犯罪。不过单位有权通过民事诉讼要求其返还财物。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

员工私自拿用单位26000元是否判刑要视情况而定。若该员工为国家工作人员，利用职务之便非法占有此款，可能涉嫌贪污罪。不过一般贪污数额达三万元以上才立案，特定情形下一万元以上不满三万元会被追诉，仅26000元且无其他严重情节通常不构成犯罪。

若该员工是非国家工作人员，利用职务便利将单位财物占为己有，数额较大构成职务侵占罪。职务侵占数额三万元以上才立案，26000元未达标准，通常也不构成犯罪。

解决措施和建议如下：
1.若员工行为未构成犯罪，单位可通过民事诉讼要求其返还财物。
2.单位应完善财务管理制度，加强对员工的监督，防止类似事件再次发生。
3.对员工进行法律教育，增强其法律意识和职业道德观念。

法律分析：
（1）员工私自拿用单位26000元钱是否判刑要视情况而定。若为国家工作人员，以非法占有为目的利用职务之便拿走这笔钱，可能涉嫌贪污罪。不过一般贪污三万元以上才立案，虽特定情形下一万元以上不满三万元也会追诉，但仅26000元且无其他严重情节通常不构成犯罪。
（2）若该员工并非国家工作人员，利用职务便利将单位财物据为己有，数额较大则构成职务侵占罪。职务侵占三万元以上才予以立案追诉，26000元未达标准，通常不构成犯罪，不过单位能通过民事诉讼要求其返还。

提醒：员工不可私自拿用单位钱财，否则可能面临法律风险。不同身份和情形法律判定不同，若遇此类纠纷，建议咨询专业分析。