侵吞公司资产5万是判几年

1.侵吞公司资产可能触犯职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务便利将单位财物非法据为己有，数额较大就构成此罪。
2.职务侵占数额达5万算数额较大。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑会综合多因素考量，自首、立功、积极退赃或从轻，损失巨大且拒不退赔或从重处罚。

结论：
侵吞公司资产数额较大可能构成职务侵占罪，数额5万属数额较大标准，量刑处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。当侵占数额达到5万，符合数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。然而，最终量刑并非固定，会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等因素。有自首、立功、积极退赃等情节的，可能从轻处罚；造成损失巨大且拒不退赔的，则可能从重处罚。在处理涉及职务侵占的法律问题时，情况复杂多变，若遇到相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

侵吞公司资产达到一定程度会构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大就触犯此罪，5万属于数额较大标准，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。

解决措施与建议如下：
1.对于企业而言，要建立健全内部监督和财务管理制度，加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，从源头上预防此类犯罪发生。
2.若发现侵吞资产行为，应及时收集固定证据，向司法机关报案，积极配合调查。
3.对于涉嫌犯罪人员，主动自首、积极退赃退赔、悔罪表现良好，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）侵吞公司资产达到一定标准会构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就触犯此罪。
（2）职务侵占数额5万属于数额较大标准，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）量刑并非固定，会综合考虑多种因素。存在自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻处罚；造成损失巨大且拒不退赔等，会从重处罚。

提醒：
侵吞公司资产后果严重，若涉及此类情况应及时咨询，根据具体案情分析应对方案。

（一）若涉及侵吞公司资产，应及时退还非法占有的财物，积极配合调查，争取从轻处罚。
（二）如果存在自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，以便在量刑时予以考虑。
（三）在案件处理过程中，如实供述犯罪事实，表现出悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。