员工挪用公款20万能判多少年

（一）若员工为国家工作人员，挪用公款20万构成挪用公款罪，普通情形及用于非法活动且数额较大时，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若有挪用公款不退还等严重情节，处五年以上有期徒刑，量刑会综合挪用用途、是否退还、挪用时间等情节判定。
（二）若员工非国家工作人员，构成挪用资金罪，挪用20万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款20万，构成挪用公款罪，属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役。用于非法活动也如此。
2.若有挪用不退还等严重情节，判五年以上有期徒刑，量刑会综合挪用用途、是否退还等情节。
3.非国家工作人员挪用20万，构成挪用资金罪，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大判三到七年，数额特别巨大判七年以上。

结论：
员工挪用公款20万，若为国家工作人员，一般处五年以下有期徒刑或拘役；有严重情节处五年以上有期徒刑。若为非国家工作人员，构成挪用资金罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
法律解析：
根据相关司法解释，国家工作人员挪用公款20万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，若用于非法活动也是如此。但如果有挪用公款不退还等严重情节，量刑会提升至五年以上有期徒刑。最终量刑会综合挪用用途、是否退还、挪用时间等情节判定。如果员工并非国家工作人员，挪用20万资金构成挪用资金罪，数额较大时处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大和特别巨大时分别对应不同更重的量刑区间。法律量刑严谨且复杂，若遇到此类法律问题或有相关疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用20万公款，定罪量刑需根据身份及情节判定。若为国家工作人员，构成挪用公款罪，挪用20万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；用于非法活动同样如此；有挪用不退还等严重情节，处五年以上有期徒刑，最终量刑结合挪用用途、是否退还、挪用时间等判定。
1.对于国家工作人员，建议公司及时向司法机关报案，积极配合调查，提供相关证据。同时完善内部财务监管制度，防止类似事件再次发生。
2.若员工是非国家工作人员，构成挪用资金罪，挪用20万数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。公司可通过民事诉讼要求其返还挪用资金，加强对非国家工作人员的法律教育和监督。

法律分析：
（1）员工若为国家工作人员挪用公款20万，构成挪用公款罪且数额较大。一般情况下会处五年以下有期徒刑或拘役。若用于非法活动，同样属数额较大，量刑也是五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若存在挪用公款不退还等严重情节，量刑会加重，处五年以上有期徒刑。最终量刑需综合挪用用途、是否退还、挪用时间等情节判定。
（3）若员工是非国家工作人员，挪用20万构成挪用资金罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：挪用公款或资金是严重违法行为，员工应坚守法律底线，避免此类行为。不同案情量刑差异大，遇到相关法律问题建议咨询以准确分析。