员工挪用公款16万怎么判刑

员工挪用公款16万，依身份不同涉嫌不同罪名。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。

对于国家工作人员，挪用公款归个人进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还即构成挪用公款罪。挪用16万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役。

对于非国家工作人员，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动、进行非法活动，构成挪用资金罪。挪用16万数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。但最终量刑要结合具体情节判断。

建议如下：
1.及时退还挪用款项，争取从轻处理。
2.积极配合调查，如实供述犯罪事实。
3.若家属或单位发现此类情况，应尽早报警处理。

法律分析：
（1）国家工作人员挪用公款16万，涉嫌挪用公款罪。依据法律规定，挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超三个月未还，均构成犯罪。16万属于数额较大情形，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用16万，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动，构成该罪。此情况处三年以下有期徒刑或者拘役。不过最终量刑要结合具体情节判定。

提醒：
不同身份人员挪用资金罪名和量刑不同，具体案情影响量刑结果，建议咨询专业法律意见。

（一）若员工为国家工作人员，企业发现挪用公款情况后应第一时间收集相关证据，如财务账目、转账记录等，向当地的监察机关报案，推动案件调查。同时加强内部财务管理和监督。
（二）若员工是非国家工作人员，企业要及时固定挪用资金的证据，向公安机关报案。完善内部资金管理流程，防止类似情况再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.国家工作人员挪用公款16万，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大且超三个月未还，满足其一就构成犯罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用公款16万，涉嫌挪用资金罪。挪用资金用于个人、营利或非法活动等，数额较大即构成犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役。具体量刑要依据情节定。

结论：
员工挪用公款16万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，最终量刑依具体情节而定。
法律解析：
依据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还这几种情形，便构成挪用公款罪。挪用16万达到数额较大标准，通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而非国家工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，出现数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动的情况，构成挪用资金罪。挪用16万数额较大，应处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，法院量刑会综合考虑具体情节。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。