侵吞公司资产5万判几年

法律分析：
（1）侵吞公司资产符合利用职务便利非法占有本单位财物且数额达3万元以上不满40万元标准时，构成职务侵占罪中的数额较大情形。这体现了法律对公司资产的保护，只要达到此标准即进入法律规制范围。
（2）对于犯职务侵占罪数额较大的，法定量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。此刑罚既要惩罚犯罪行为，又要教育警示相关人员。
（3）法院量刑综合考虑多种因素。自首、立功情节或积极退赃退赔获公司谅解反映行为人主观恶性降低、有悔悟表现，可能从轻处罚；而多次侵占、拒不退赃等情形，表明行为人主观恶性大、无悔改意愿，会从重处罚。

提醒：切勿抱有侥幸心理侵吞公司资产，触犯职务侵占罪后果严重。若涉相关案件，不同情节对应量刑不同，建议咨询专业法律意见。

（一）对于公司而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审计，定期对财务状况进行核查，防止员工利用职务便利侵吞资产。
（二）若发现有人侵吞公司资产，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，然后向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。
（三）对于涉嫌侵吞公司资产的人员，若有自首、立功情节，应主动向司法机关交代，积极退赃退赔，争取获得公司谅解，以争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵吞公司资产可能构成职务侵占罪，利用职务之便把单位财物据为己有，金额在3万元以上不满40万元，属数额较大。
2.犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等。有自首、立功或获公司谅解，可能从轻；多次侵占、拒不退赃，可能从重。

结论：
侵吞公司资产数额达3万元以上不满40万元，可能构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据法律规定，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额在3万元以上不满40万元属于数额较大，构成职务侵占罪。对于此罪，数额较大的量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院在量刑时会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。有自首、立功情节或积极退赃退赔获公司谅解的，可能从轻处罚；多次侵占、拒不退赃等则可能从重处罚。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

侵吞公司资产构成职务侵占罪，利用职务便利非法占有本单位财物，数额3万元以上不满40万元属数额较大。犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

量刑时法院会综合多方面情况。有自首、立功情节，或积极退赃退赔获公司谅解的，可从轻处罚。

为避免此类犯罪发生，公司应完善内部监督机制，加强对财物的管理和审计。员工要增强法律意识，明确侵吞公司资产的法律后果。若已涉嫌犯罪，行为人应主动自首，积极退赃退赔，争取从轻处罚。