一是数额较大。二是逃避履行。三是有能力不履行。可能立案追究刑事责任。
2026-03-13 09:37:24 回复
拒不支付劳动报酬罪的立案标准主要是行为人有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的。数额较大一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。如果遇到这种情况,劳动者可以先向劳动监察部门投诉,要求责令支付。如果仍然拒不支付,可以向公安机关报案,由公安机关立案侦查。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-13 09:01:59 回复
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