员工挪用公款500万要判几年

（一）若员工是国家工作人员挪用公款500万，鉴于已达数额巨大标准，会被处五年以上有期徒刑；要是挪用公款不退还，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的处罚。所以国家工作人员应坚守法律底线，杜绝挪用公款行为。
（二）若员工非国家工作人员，挪用本单位资金500万属数额巨大，会被处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过在提起公诉前退还挪用资金，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。因此非国家工作人员挪用资金后应尽快退还。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

1.员工挪用公款，可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪，量刑依不同情形而定。
2.国家工作人员挪用公款500万，属数额巨大，处五年以上有期徒刑；若不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.非国家工作人员挪用单位资金500万，数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。提起公诉前退还，可从轻、减轻处罚，犯罪轻的可免罚。

结论：
员工挪用公款可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪，量刑因是否为国家工作人员及挪用金额、退还情况而异。国家工作人员挪用公款500万，处五年以上有期徒刑，不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑；非国家工作人员挪用本单位资金500万，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，提起公诉前退还可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪。挪用公款500万属数额巨大，所以处五年以上有期徒刑，若不退还则加重处罚。非国家工作人员挪用本单位资金，达到数额巨大标准，按挪用资金罪定罪处罚。在提起公诉前退还资金，体现其悔罪表现，故可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款行为量刑因身份不同而异。国家工作人员挪用公款500万，达到数额巨大标准，一般处五年以上有期徒刑，若挪用不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用本单位资金500万，属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。

解决措施和建议：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强资金管理和监督，防止类似行为发生。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白此类行为的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时采取措施挽回损失，并依法追究责任。

法律分析：
（1）员工挪用公款的行为在法律上有不同认定。当员工为国家工作人员，挪用公款500万达到数额巨大标准，一般会被处五年以上有期徒刑。要是挪用后不退还，刑罚会加重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用本单位资金500万属于数额巨大，量刑在三年以上七年以下有期徒刑；若数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。不过，若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。

提醒：
员工应严格遵守法律，不可挪用公款或资金。不同身份和情形量刑差异大，遇到相关复杂案情，建议咨询以获取准确分析。