雇主向司机追偿，司机赔不起怎么办

结论：
雇主向司机追偿，司机赔不起时，若因故意或重大过失致雇主损失雇主可追偿；司机暂时无赔偿能力可协商分期赔偿；有劳动收入雇主可走法律途径强制执行；无财产可供执行法院会裁定终结本次执行，有财产时可恢复执行。
法律解析：
根据相关法律规定，当司机在工作中因故意或重大过失给雇主造成损失时，雇主享有追偿的权利。若司机暂时没有赔偿能力，双方可以协商达成分期赔偿协议，以保障赔偿得以逐步实现。若司机有劳动收入，雇主可以通过向法院起诉并申请强制执行的方式来维护自身权益，法院会在保留必要生活费用后从其工资中扣除赔偿款。而当司机确实无财产可供执行时，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时再恢复执行。如果您在类似的雇主与司机追偿问题上有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

雇主向司机追偿时司机赔不起，需依不同情况处理。若司机因故意或重大过失致雇主损失，雇主有追偿权。

处理措施和建议如下：
1.若司机暂时无赔偿能力，可与雇主协商达成分期赔偿协议，按约定逐步赔偿。这样既给司机缓冲时间，也保障雇主权益。
2.若司机有劳动收入，雇主可通过法律途径，向法院起诉并申请强制执行。法院会在保留司机及其所扶养家属必要生活费用后，从其工资收入中扣除赔偿款。
3.若司机确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待司机有财产时，雇主可随时申请恢复执行。此时雇主应密切关注司机财产状况。

法律分析：
（1）当雇主向司机追偿且司机赔不起时，需依据司机的过错程度和经济状况来处理。若司机存在故意或重大过失导致雇主损失，雇主依法享有追偿权。
（2）若司机暂时无赔偿能力，可与雇主协商达成分期赔偿协议，之后按约定的期限和金额逐步完成赔偿。
（3）若司机有劳动收入，雇主可通过法律途径，向法院起诉并申请强制执行。法院会在保留司机及其所扶养家属必要生活费用后，从其工资收入中扣除赔偿款。
（4）若司机确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。待司机有财产时，雇主可随时申请恢复执行。

提醒：雇主追偿要遵循法定程序，司机应积极与雇主沟通。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取针对性分析。

（一）当司机因故意或重大过失给雇主造成损失，雇主可进行追偿。
（二）若司机暂时赔不起，可与雇主协商，达成分期赔偿协议，按约定赔偿。
（三）若司机有劳动收入，雇主可向法院起诉并申请强制执行，法院会在保留司机及其所扶养家属必要生活费用后，从其工资收入中扣除赔偿款。
（四）若司机确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，等司机有财产时，雇主可随时申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

1.雇主向司机追偿，若司机赔不起，分情况处理。若司机故意或重大过失致雇主损失，雇主可追偿。
2.司机暂时无赔偿能力，可与雇主协商分期赔偿，按约执行。
3.司机有劳动收入，雇主可起诉并申请强制执行，法院会保留必要生活费后扣除赔偿款。
4.司机确实无财产执行，法院终结本次执行，待其有财产时，雇主可随时申请恢复。