取保后，职务侵占5万会判多长时间

1.职务侵占5万达到立案标准。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有，数额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还会罚金。
2.量刑要结合全案情节。有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；是累犯，可能从重处罚。
3.已取保候审，表明情节可能较轻。后续积极配合司法机关，争取从轻处理，有机会缓刑。

结论：
职务侵占5万达到立案标准，量刑需结合全案情节判断，取保候审后积极配合司法机关有机会争取缓刑。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，职务侵占5万已达到立案标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但具体量刑并非固定，若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若为累犯等，则可能从重处罚。已取保候审意味着犯罪情节可能相对较轻，此时积极配合司法机关工作，争取从轻处理，有较大概率获得缓刑。如果对职务侵占罪的量刑、后续处理等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

职务侵占5万已达职务侵占罪立案标准。依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

量刑要综合全案情节判断。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节，则可能从重处罚。

若已取保候审，表明犯罪情节可能相对较轻。为争取从轻处理，可采取如下措施：
1.积极退赔赃款，弥补单位损失。
2.配合司法机关调查，如实供述犯罪事实。
3.争取获得单位谅解，出具谅解书。通过这些措施，有较大机会争取缓刑。

法律分析：
（1）职务侵占5万已达到职务侵占罪的立案标准。相关规定明确，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。
（2）在司法实践中，具体量刑会综合全案情节来判断。像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可让犯罪人从轻或减轻处罚；而累犯这类情节，则会使处罚加重。
（3）若已被取保候审，通常意味着犯罪情节相对较轻。此时犯罪人应积极配合司法机关工作，努力争取从轻处理，有较大可能争取到缓刑。

提醒：
职务侵占案件具体情况不同，量刑也有差异。建议及时咨询专业法律人士，以获得更精准分析和应对方案。

（一）若涉及职务侵占5万，后续司法程序中要如实供述犯罪事实，保持良好态度，配合司法机关的调查和工作安排。
（二）积极退赃退赔，主动将侵占的财物归还给单位，以争取从轻处罚。
（三）尝试与单位沟通，取得单位的谅解，出具谅解书，这对量刑有积极作用。
（四）若有立功线索，可向司法机关提供，争取立功表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。