离婚孩子跟男方女方出多少抚养费

抚养费数额确定有多种方式和标准。首先可由双方协议，协议不成则由法院判决。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.双方应尽量友好协商抚养费数额，签订明确协议，避免后续纠纷。
2.若需法院判决，当事人要提供准确收入证明等相关材料。
3.支付抚养费应按约定定期给付，有条件的可一次性给付。
4.孩子因合理需求需增加抚养费时，可与父母协商或通过法律途径解决。

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式多样，优先由双方协议，若协议不成则由法院判决。
（2）对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
（6）抚养费包含子女生活、教育、医疗等费用，孩子在必要时可向父母一方提出超原定数额的合理要求。

提醒：确定抚养费数额时要结合实际情况，特殊情况需有合理依据。若对抚养费数额或给付有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，若双方能达成协议则按协议执行，若无法达成协议，可向法院起诉，由法院判决。
（二）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）若有特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（五）抚养费最好定期给付，有条件的也可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额先由双方协商，协商不成法院判决。
2.有固定收入，抚养费按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定。
4.特殊情况，比例可调整。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
6.抚养费含生活、教育、医疗等费，孩子必要时可提合理增额要求。

结论：
抚养费数额先由双方协议，协议不成法院判决。有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整，应定期给付，涵盖多项费用，孩子必要时可提合理增额要求。
法律解析：
法律规定抚养费确定有一定规则。有固定收入者，抚养费通常按月总收入的百分之二十至三十比例给，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。给付方式上，一般应定期给付，有条件也可一次性给付。同时，抚养费包含子女的生活费、教育费、医疗费等。即便已有协议或判决确定数额，孩子在必要时仍能向父母一方提出超过原定数额的合理要求。若在抚养费问题上遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。