员工挪用公款9万已归还能判多少年

1.若员工是国家工作人员，挪用公款9万已归还，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还都犯罪。归还可从轻量刑，通常判五年以下有期徒刑或拘役。
2.若员工非国家工作人员，挪用9万已归还，涉嫌挪用资金罪。数额较大超三月未还、用于营利或非法活动即犯罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。

结论：
员工挪用公款9万已归还，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律解析：
刑法规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，挪用9万属数额较大，归还可从轻量刑，通常处五年以下有期徒刑或者拘役。非国家工作人员挪用本单位资金，有数额较大超过三个月未还，或未超三月但数额较大进行营利活动、非法活动等情形，构成挪用资金罪，挪用9万已归还，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。法律量刑会综合多方面因素，情况复杂。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款9万已归还的量刑要根据员工身份判断。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪；若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。
2.国家工作人员挪用公款9万，此数额属于较大范畴。虽已归还可从轻量刑，但挪用公款归个人使用，进行非法活动，或进行营利活动，或超过三个月未还均构成犯罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。
3.非国家工作人员挪用本单位资金9万已归还，同样构成挪用资金罪。只要满足数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但进行营利活动、非法活动的条件即可。通常处三年以下有期徒刑或者拘役。
建议司法机关在量刑时全面考量挪用的动机、用途、归还时间等因素，以实现罪责刑相适应。同时企业应加强财务监管，防止此类事件发生。

法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款9万且已归还，涉及挪用公款罪。此行为若符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还的情形，虽9万已归还可作为从轻量刑情节，但仍构成犯罪，通常会处五年以下有期徒刑或者拘役。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用本单位资金9万已归还，涉嫌挪用资金罪。只要满足数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动、非法活动的条件，就构成犯罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。

提醒：
不同身份员工挪用资金的罪名和量刑不同，具体案件会受多种因素影响，建议咨询专业人士进行详细分析。

（一）若员工是国家工作人员，挪用公款9万已归还，涉嫌挪用公款罪，此时如挪用行为符合相关定罪标准，因9万属于数额较大且已归还，可从轻量刑，通常会在五年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑。

（二）若员工不是国家工作人员，挪用资金9万已归还，涉嫌挪用资金罪，若符合挪用资金罪的定罪情形，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。