人身伤害三期赔偿标准究竟是什么

人身伤害三期包括误工期、护理期和营养期，赔偿标准需依据鉴定机构的鉴定意见确定期限。
1.误工期赔偿：有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况时，参照受诉法院所在地相同或相近行业的职工平均工资计算。解决措施是明确收入证明搜集方式及途径，或者提前做好收入记录。
2.护理期赔偿：护理人员有收入，参照误工费规定；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。建议选择有资质护工，并保留相关支出凭证。
3.营养期赔偿：根据伤残情况参照医疗机构意见，通常是当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。可遵循医嘱加强营养，并保存好消费票据。

法律分析：
（1）人身伤害三期包括误工期、护理期和营养期，其赔偿标准需依据鉴定机构的鉴定意见来确定各期限。
（2）误工期赔偿的计算方式多样。有固定收入的按实际减少的收入算；无固定收入的按近三年平均收入算；若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）护理期赔偿方面，护理人员有收入的参照误工费规定计算，没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（4）营养期赔偿根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见确定，通常以当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

提醒：
人身伤害三期赔偿涉及较多专业计算和证据收集，不同案情赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若要确定人身伤害三期赔偿，需先委托专业的鉴定机构进行鉴定，拿到明确的误工期、护理期和营养期期限鉴定意见。
（二）计算误工期赔偿时，如有固定收入就准备好收入减少的证明；无固定收入则收集近三年收入证明；若无法举证近三年平均收入，留意受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资数据。
（三）处理护理期赔偿时，护理人员有收入的按误工费计算方式处理；没有收入或雇佣护工的，了解当地护工同等级别护理劳务报酬标准。
（四）确定营养期赔偿，向医疗机构获取关于营养方面的意见，同时参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身伤害三期包括误工期、护理期和营养期，赔偿期限由鉴定机构鉴定意见确定。
2.误工期赔偿：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证则参照受诉法院地同行业平均工资。
3.护理期赔偿：护理人员有收入参照误工费；无收入或雇护工，参照当地护工报酬。
4.营养期赔偿：根据伤残情况和医疗机构意见，一般按当地机关人员出差伙食补助标准。

结论：
人身伤害三期（误工期、护理期、营养期）赔偿标准依据鉴定机构鉴定意见确定期限，不同时期赔偿计算方式有别。
法律解析：
对于人身伤害的赔偿，误工期赔偿根据收入情况计算，有固定收入按实际减少收入赔偿，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业平均工资。护理期赔偿，护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工则参照当地护工劳务报酬标准。营养期赔偿根据伤残情况参照医疗机构意见，一般按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。了解这些标准能让受害人在遭遇人身伤害时，清楚自身应得赔偿。若在人身伤害赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。