离婚协议书，在没有领结婚证情况下签字按手印，而且没有去民政局办理离婚手续，有法律

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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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无去民政局登记离婚，离婚协议就不能奏效　　只有在登记协议离婚后，离婚协议才能奏效　　我国法律限定，结婚和离婚都是以到民政部门登记为准的，未经过登记的离婚是无效的　　如果女方到法院诉讼离婚，法院可否裁判离婚的唯一准则是看两方感情可否破碎，而协议书并不能有效依据。如果将来法院经过审理认为感情确实破碎，裁判离婚，先前订立离婚协议如两方自愿认可，就能够奏效。但也能够再次订立新的协议。如果两方不能达到一致意见，也能够由法院裁判抚养权归属、抚养费给付、财产分配等相关问题。

向彬律师

15282637803

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书面合同你可以发给我给你分析一下