包工头取工程款未支付款项该怎么办

法律分析：
（1）对于农民工而言，劳动监察部门有权力责令包工头支付拖欠工资，这是一种高效且行政性的解决途径。劳动仲裁是另一个选择，它具有专业性和权威性，若对仲裁结果不满，还能通过向法院起诉进一步维护自身权益。
（2）对于材料供应商等其他主体，先协商是较为温和的解决方式，能节省时间和精力。若协商无果，收集合同、供货单、结算凭证等证据向法院起诉是有力的法律手段。胜诉后申请强制执行包工头财产，可保障款项的实际收回。

提醒：
不同主体维权需注意保留好相关证据，且法律程序有一定时间和流程要求，建议遇到问题及时咨询，根据具体情况分析解决方案。

（一）农民工主体：面对包工头拖欠工资，一是向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资。二是通过劳动仲裁追讨工资，若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉进一步维权。

（二）材料供应商等其他主体：先和包工头协商，要求支付欠款。若协商无果，收集合同、供货单、结算凭证等证据，向法院提起诉讼，要求包工头付款。胜诉后若包工头不支付，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

1.农民工被拖欠工资：可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付；也能申请劳动仲裁追讨，若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
2.材料供应商等被拖欠款项：先和包工头协商付款，协商无果，收集合同、供货单等证据，向法院起诉要求其付款。胜诉后若包工头不支付，可申请强制执行其财产。

结论：
包工头取得工程款后未支付款项，农民工可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉追讨工资；材料供应商等其他主体可先协商，协商不成收集证据起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令包工头支付拖欠农民工的工资，以保障农民工合法权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若农民工对仲裁结果不满，还能通过向法院起诉进一步维权。对于材料供应商等其他主体，根据《民法典》等相关法律，其与包工头存在合同关系，当包工头未履行付款义务时，其他主体可先协商解决。协商无果后，收集合同、供货单、结算凭证等证据向法院起诉，法院判决后若包工头不执行，可申请强制执行其财产。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.包工头取得工程款后未支付款项，不同主体有不同解决途径。农民工被拖欠工资时，可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁追讨，对仲裁结果不满还可起诉。材料供应商等其他主体被拖欠款项，可先协商，协商不成收集证据起诉，胜诉后可申请强制执行。
2.解决措施和建议：
-农民工遇到工资拖欠，要及时向劳动监察部门反映，避免错过维权时效。申请劳动仲裁和起诉时，准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
-材料供应商等主体协商时要保留好沟通记录，收集证据要全面准确。起诉前可先了解包工头财产状况，以便胜诉后顺利执行。