职务侵占犯罪60万判几年

1.职务侵占60万算数额较大。公司等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.最终判刑会综合多方面因素。像犯罪情节、是否退赃、有无自首立功等。
3.要是积极退赃、有自首情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。

结论：
职务侵占60万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占60万符合数额较大标准。但量刑并非固定，会综合考量多种因素。若犯罪人积极退赃并存在自首情节，在量刑时可能从轻处罚；若拒不退赃且多次实施职务侵占等，会在相应幅度内从重处罚。如果您或身边的人遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.职务侵占60万认定为数额较大，依法律公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.最终量刑受多因素影响。积极退赃、有自首立功等从轻或减轻情节，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，会从重处罚。
3.建议涉嫌职务侵占者主动退还财物，争取从轻处理。相关单位要完善内部监督机制，防止此类犯罪发生。司法机关应严格审查各种情节，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占60万认定为数额较大，依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法实践中，量刑并非仅依据侵占数额。犯罪情节会影响量刑，若犯罪手段恶劣，对单位造成严重损失，法官会酌情从重处罚。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退还非法所得，可表明悔罪态度，在量刑时法官会予以考虑从轻。
（4）自首、立功等情节同样会对量刑产生影响。有自首情节的犯罪人员，体现其主动认罪，通常会从轻处罚。相反，若拒不退赃或多次实施职务侵占，会加重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，在涉及财物往来时应严格遵守法律规定。一旦面临此类指控，需积极配合司法机关，争取从轻处罚，具体案情可咨询以作进一步分析。

（一）若涉及职务侵占60万，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，这在量刑时会被考虑，有可能从轻处罚。
（二）若有自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，这些情节也有助于从轻或减轻处罚。
（三）避免出现拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情形，否则会面临从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。