公司员工侵占公司财产2万元全款退回判几年

结论：
公司员工侵占公司财产2万元并全款退回，一般不构成刑事犯罪不会判刑，公司可通过民事诉讼维权；特殊情形下可能被追究刑事责任，量刑时会从轻处罚。
法律解析：
职务侵占罪立案追诉标准是三万元，该员工侵占2万元未达此标准，通常不构成刑事犯罪，不过公司有权通过民事诉讼要求其返还财产并赔偿损失。但如果司法机关认定其行为构成犯罪，且行为发生在特殊情形下，数额接近三万元并有其他严重情节等，就可能会被追究刑事责任。由于员工已全款退回，法院量刑时会将此情节考虑在内从轻处罚，可能判处拘役或短期有期徒刑并适用缓刑。如果遇到类似复杂的法律情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

员工侵占公司财产2万元后全款退回，通常因未达职务侵占罪立案追诉标准，不构成刑事犯罪，不会被判刑。不过公司有权通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

若司法机关认定该行为构成犯罪，特殊情形下数额接近标准且有严重情节，会被追究刑事责任。鉴于已全款退回财产，法院量刑时会从轻处罚，可能判处拘役或短期有期徒刑并适用缓刑。

建议公司完善内部监督制度，加强对员工的法律教育，防止类似事件再次发生。员工应树立法律意识，遵守职业道德和法律法规，避免触碰法律红线。

法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占罪立案追诉标准为三万元，侵占公司财产2万元未达此标准，一般不构成刑事犯罪，不会被判刑。不过，公司可通过民事诉讼途径，要求员工返还财产并赔偿相应损失。
（2）若司法机关认定该行为构成犯罪，在特殊情形下，即便数额未达三万元，但接近该标准且存在其他严重情节，仍可能被追究刑事责任。
（3）鉴于员工已将2万元全款退回，法院在量刑时会考虑这一情节，从轻进行处罚，可能判处拘役或短期有期徒刑并适用缓刑。

提醒：
员工应遵守法律法规，不得侵占公司财产。若面临类似纠纷，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律意见。

（一）若未达立案标准：公司可准备好员工侵占财产的相关证据，如财物出入记录、交易凭证等，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求员工返还财产并赔偿因侵占行为给公司造成的损失。
（二）若司法机关认定构成犯罪：员工应积极配合司法机关的工作，如实供述自己的行为。由于已全款退回财产，可通过律师向法院提出从轻处罚的请求。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。现行职务侵占罪立案追诉标准是三万元，未达此标准一般不构成刑事犯罪。

1.员工侵占公司2万元财产且已全款退回，职务侵占罪立案标准为3万元，此情况一般不构成刑事犯罪，不会判刑，但公司能通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。
2.若司法机关认定构成犯罪，在特殊情形下，数额接近3万元且有严重情节，可能被追究刑责。
3.因已全款退回，法院量刑会从轻，或判拘役、短期有期徒刑并适用缓刑。