职务侵占八万会判多久刑

1.职务侵占八万元为数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素。有自首立功、积极退赔取得谅解等情节，可能从轻判罚；多次侵占、致单位重大损失等情况，则可能从重判罚。

结论：
职务侵占八万元属数额较大，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占八万元已达到数额较大标准。不过法院量刑并非只看金额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无取得谅解等都是考量因素。有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，可能从轻处罚；多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题或想深入了解量刑等法律细节，可向专业法律人士进行咨询。

1.职务侵占八万元属数额较大范畴，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。
2.若行为人有自首、立功情节，或积极退赃退赔且取得被害单位谅解，通常会从轻处罚。这是因为这些行为体现了行为人有悔罪表现，降低了社会危害性。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会从重处罚。多次实施表明行为人主观恶性较大，造成重大损失则对单位影响恶劣。
4.建议涉嫌职务侵占者及时自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解以获得从轻处罚。单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占八万元达到数额较大标准，依据法律，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于此类侵犯单位财产行为的严肃态度。
（2）法院量刑并非仅依据侵占金额，会综合多方面因素。犯罪动机能反映行为人的主观恶性，手段恶劣程度也会影响量刑。
（3）积极的情节如自首、立功、退赃退赔、取得谅解等，可使行为人获得从轻处罚的机会，这是法律对积极弥补过错行为的肯定。
（4）而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，表明行为的社会危害性更大，会导致从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类情况，应积极配合调查、退赃退赔争取从轻处理。不同案情量刑不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占八万元，行为人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，以减轻犯罪行为造成的损失。
（三）努力取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉、弥补损失等方式，让单位出具谅解书。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。