员工挪用公款13万已退还判几年

1.员工挪用公款，主体身份不同，罪名有别。国家工作人员挪用公款13万，涉嫌挪用公款罪，一般属数额较大。若用于营利或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。公诉前退还，可从轻、减轻处罚，情节轻可免罚。
2.非国家工作人员挪用单位资金13万，涉嫌挪用资金罪，属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。公诉前退还，可从轻、减轻处罚，量刑会考虑挪用用途、时间及损失等情节。

结论：
员工挪用公款13万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。提起公诉前退还资金，均可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，员工挪用公款的法律认定和量刑与主体身份相关。国家工作人员挪用公款13万进行营利活动或超三个月未还，属数额较大，构成挪用公款罪，通常处五年以下有期徒刑或拘役。若在提起公诉前退还资金，可从轻、减轻处罚，情节轻微可免除处罚。非国家工作人员挪用本单位资金13万，数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，提起公诉前退还也可从轻或减轻处罚。量刑会综合考虑挪用用途、时间、损失等情况。若遇到此类法律问题或有其他相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款的法律后果因主体身份而异。国家工作人员挪用公款13万涉嫌挪用公款罪，属数额较大，若归个人进行营利活动或超过三个月未还，会处五年以下有期徒刑或拘役。若在提起公诉前退还资金，可从轻或减轻处罚，情节轻微的可免除处罚。非国家工作人员挪用本单位资金13万涉嫌挪用资金罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，提起公诉前退还的，也可从轻或减轻处罚，具体量刑要综合挪用用途、时间、是否造成损失等情节。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强资金管理和审批流程，防止挪用行为发生。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时采取措施追回资金，并配合司法机关调查。

法律分析：
（1）员工挪用公款的法律定性取决于主体身份。若是国家工作人员，挪用公款13万，若用于个人营利活动或超三个月未还，因属数额较大情形，会触犯挪用公款罪，面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。不过，若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，情节轻微的还能免除处罚。
（2）若为非国家工作人员，挪用本单位资金13万达到数额较大标准，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。同样，在提起公诉前退还挪用资金的，也可从轻或减轻处罚。量刑时会综合考量挪用用途、时间以及是否造成损失等情节。

提醒：
挪用公款或资金是严重违法行为，不论何种主体，都可能面临刑事处罚。罪行轻重受多种因素影响，具体情况建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于国家工作人员挪用公款的情况，若挪用13万，应尽快在提起公诉前退还挪用资金，争取从轻、减轻处罚甚至免除处罚。同时要积极配合调查，如实交代情况。
（二）对于非国家工作人员挪用资金13万的情况，同样要在提起公诉前退还资金，以获得从轻或减轻处罚的机会。并且要认识到具体量刑会受多种情节影响，主动说明挪用资金的用途、时间等情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。