员工侵占公司财产30万元全款退回判几年

1.员工侵占公司30万财产，构成职务侵占罪，此数额属较大标准。
2.若员工全额退赃，这属于退赃表现，量刑时可从轻处罚。
3.通常职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
4.若员工积极退赃、认罪好且无其他严重情节，可能轻判甚至争取缓刑。
5.法院量刑会综合犯罪动机、手段、损失等多方面因素。

结论：
员工侵占公司财产30万构成职务侵占罪，若积极退赃、认罪态度好且无其他严重情节，可能从轻处罚，在法定量刑幅度内适用较低刑期甚至争取缓刑，但法院量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额30万属于数额较大范畴，已构成职务侵占罪。一般情况下，职务侵占数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。该员工将侵占的财产全款退回，此为退赃表现，可从轻处罚。如果其认罪态度良好，且没有其他严重情节，就有可能在法定量刑幅度内适用较低刑期，甚至争取到缓刑。不过，法院在量刑时不会仅依据退赃和认罪态度，还会综合犯罪动机、手段以及是否造成其他损失等多方面因素。若你遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.员工侵占公司30万元构成职务侵占罪，此数额属数额较大。若积极全款退回，这是退赃表现，可从轻处罚。
2.通常职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若员工积极退赃、认罪态度好且无其他严重情节，可能在法定量刑幅度内适用较低刑期，甚至争取缓刑。
3.但法院量刑会综合多方面因素，像犯罪动机、手段以及是否造成其他损失等。
解决措施和建议：员工应尽快积极退赃，保持良好认罪态度。公司可及时收集相关证据，配合司法机关调查。司法机关需全面审查案件各方面情况，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产30万元，依据法律规定，已构成职务侵占罪，且此数额属于数额较大的范畴。
（2）该员工若将侵占的30万元全款退回，这属于退赃表现，在量刑时会被考虑，可从轻处罚。
（3）通常情况下，职务侵占数额较大的，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若员工积极退赃、认罪态度好且无其他严重情节，有可能在法定量刑幅度内适用较低刑期，甚至争取到缓刑。
（4）但法院最终量刑会综合多方面因素，像犯罪动机、手段以及是否造成其他损失等。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时采取法律措施，员工若涉及此类犯罪应尽早退赃争取从轻处罚，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）员工方面，应尽快主动将30万元全额退还给公司，展现积极退赃的态度，并在后续配合司法机关工作，如实陈述事实，表达悔意。
（二）公司方面，在员工全额退赃后，可出具谅解书，对员工的行为表示谅解，在一定程度上有助于员工从轻处罚。考虑到法院量刑会考虑多方面因素，员工可收集能证明自身犯罪动机非恶意、手段非恶劣等证据，以争取更有利的判决。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。