员工侵占公司财产20万元已退还是判几年

1.员工侵占公司20万元财产，涉嫌职务侵占罪，此数额属较大范畴，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.退还财产很重要，积极退赃能在量刑时从轻。若还有自首、立功等情节，从轻幅度更大，有机会争取缓刑。
3.司法中，若员工认罪好、获公司谅解，可能在三年以下量刑并适用缓刑。最终量刑由法院结合全案判定。

结论：
员工侵占公司财产20万元，退还财产后量刑需结合全案情况由法院判定，积极退赃可从轻处罚，若有自首、立功等情节或获公司谅解，有机会在三年以下量刑并适用缓刑。
法律解析：
该员工的行为涉嫌职务侵占罪，20万元属于数额较大，依法律规定应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。退还财产这一情节对量刑影响重大，积极退赃是从轻处罚的考量因素。若存在自首、立功等情节，从轻幅度会更大。在司法实践中，员工认罪态度好且获得公司谅解，就有可能在三年以下量刑并适用缓刑。不过最终的量刑，要结合全案证据和具体情节，由法院进行综合判定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

员工侵占公司财产20万元退还后，虽涉嫌职务侵占罪且数额较大，但量刑会综合考量多种因素。积极退赃可从轻处罚，若还有自首、立功等情节，从轻幅度更大，甚至可能争取缓刑。

1.法律规定：按照规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.从轻情节：退还财产这一情节很重要，司法实践中，若员工认罪态度好、获得公司谅解，有可能在三年以下量刑并适用缓刑。
3.最终量刑：要结合全案证据、情节，由法院综合判定。建议员工积极配合调查，主动退还财产，争取公司谅解，若有自首、立功等表现应及时提供证据。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产20万元，已达到职务侵占罪数额较大标准，按法律规定会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）退还财产是一个重要的从轻量刑情节。积极退赃体现了员工一定的悔悟态度，在量刑时会酌情从轻考量。
（3）若员工存在自首、立功等情节，从轻处罚的幅度会进一步加大，甚至有机会争取缓刑。
（4）司法实践中，员工认罪态度良好、获得公司谅解等情况，也可能使法院在三年以下量刑并适用缓刑。不过最终量刑需法院结合全案证据和情节综合判定。

提醒：
员工切不可实施侵占公司财产的行为，若已发生应及时退还并争取从轻处罚。不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工有自首情节，应及时向司法机关自动投案并如实供述自己的罪行，这能为从轻处罚创造有利条件。
（二）争取立功表现，如检举揭发其他犯罪行为或提供重要线索等，可加大从轻处罚幅度。
（三）保持良好的认罪态度，积极配合司法机关的调查和审判工作。
（四）与公司沟通，争取获得公司的谅解书，这在量刑时会是一个有利因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。