员工挪用公款26万已退还怎么判刑

1.员工挪用公款26万后退还，涉嫌犯罪。若为国家工作人员，挪用公款归个人用于非法活动等，26万达数额较大标准，虽退还可从轻，但一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。
2.若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
3.司法量刑会综合挪用用途、时间和退还情况判断。

结论：
员工挪用公款26万已退还，若为国家工作人员可能构成挪用公款罪，若为非国家工作人员可能构成挪用资金罪，量刑需结合具体身份和情节判断，已退还可从轻处罚。
法律解析：
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还，26万已达数额较大标准，构成挪用公款罪。一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。已退还可从轻处罚。对于非国家工作人员，挪用本单位资金数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。司法实践会综合挪用用途、时间、退还情况等多方面因素量刑。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款26万后退还，涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪，量刑因身份和情节而异。
1.国家工作人员挪用公款，26万已达数额较大标准。若用于非法活动、营利活动或超三个月未还，本应依法量刑，但因已退还可从轻处罚。通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。
2.非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用资金数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
司法实践中，量刑会综合考虑挪用用途、时间及退还情况。建议涉事员工积极配合调查，如实供述情况，争取宽大处理。企业也应加强财务监管，完善制度，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工挪用公款26万即便已退还，也仍涉嫌刑事犯罪。对于国家工作人员身份的员工，挪用公款存在不同情形的适用规定，26万已达数额较大标准。退还情节可在量刑时从轻处罚，量刑在五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重则处五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金26万，涉嫌挪用资金罪。依据数额大小有不同的量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。司法实践中考虑的因素较多，不仅挪用数额，还包括用途、时间以及退还情况等都会影响量刑。

提醒：
员工应遵守法律规定，杜绝挪用公款或资金行为。案件具体量刑结果因情节差异有别，建议咨询专业分析。

（一）若员工为国家工作人员，鉴于已退还挪用的26万公款，可积极与司法机关沟通，如实交代挪用情况，争取认定为从轻处罚情节。在庭审中可请求法庭考虑退还行为从轻量刑。
（二）若员工为非国家工作人员，同样主动配合调查，提供退还资金的相关证据，向司法机关表明悔罪态度，争取在法定量刑幅度内从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。