合伙企业解散财产分割方式都是什么

结论：
合伙企业解散后财产先支付清算费用，再按职工工资等、税款、债务顺序清偿，剩余财产依协议约定，无约定则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配，清算期不得开展无关经营活动，未清偿前不得分配给合伙人。
法律解析：
根据相关法律规定，合伙企业解散后的财产分配有着严格的顺序。先支付清算费用保障清算工作顺利进行，接着依次清偿职工工资等、缴纳税款、偿还债务，这是为了保障职工权益、维护国家税收和债权人利益。对于剩余财产，优先按照合伙协议，体现了意思自治原则；若协议不明则协商，协商不成按实缴出资比例，体现了公平原则；无法确定出资比例则平均分配，确保合伙人权益。同时，清算期间限制经营活动和未清偿前不得分配财产，能保证清算工作有序进行和债权人的利益不受损害。如果您在合伙企业解散财产分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.合伙企业解散后财产分割要遵循法定顺序和规则。先支付清算费用，涵盖聘用人员工资、办公费等。之后按清偿职工工资、社保费用、法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿债务的顺序进行。剩余财产按合伙协议约定处理，无约定或约定不明时，先由合伙人协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配。
2.清算期间合伙企业虽存续，但不能开展与清算无关的经营活动，财产未按规定清偿前不能分配给合伙人。
3.建议合伙人在合伙协议中明确财产分割方式，避免后续纠纷。清算过程中严格按法定顺序进行，确保职工、国家等各方权益。同时，应规范清算行为，杜绝开展无关经营活动。

法律分析：
（1）合伙企业解散后财产分割有明确顺序。首要支付清算所需费用，涵盖聘用人员薪酬、办公支出等。这能保障清算工作顺利开展。
（2）之后按特定清偿顺序进行，先支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金，体现对劳动者权益的保护；接着缴纳所欠税款；最后清偿企业债务，维护国家税收和债权人的合法权益。
（3）剩余财产分配首先看合伙协议约定；无约定或约定不明的，合伙人协商处理；协商不成，按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，平均分配，确保公平合理。
（4）清算期间合伙企业存续却不能进行与清算无关经营活动，且财产未完成规定清偿前不能分配给合伙人，防止财产不当处置。

提醒：合伙企业解散财产分割需严格按顺序与规定进行，合伙人应重视协议约定，不同情况处理方式有别，建议出现问题及时咨询，以合法有序分割财产。

（一）合伙企业解散后进行财产分割，第一步要支出清算各项支出，比如给聘用人员所发工资以及办公方面花费的费用。

（二）完成第一步后，进入清偿环节，先支付员工工资、社保费用和法定补偿金，接着缴纳企业所欠税款，最后偿还对外债务。

（三）清偿结束后若还有剩余财产，有合伙协议按协议来办；协议没约定或不明确，合伙人先协商；协商不成按实际缴纳出资比例分配；要是出资比例确定不了，就由合伙人平均分配。
（四）在清算时期，企业虽然还存在，但不能开展与清算不相关的经营活动，而且财产没按照规定清偿完之前，不能分配给合伙人。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条规定，合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。第三十三条第一款规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙企业解散分割财产时，先付清算费用，像清算中雇人工资、办公费。
2.接着按顺序清偿，先职工工资、社保费和补偿金，再缴所欠税款，最后还债务。
3.剩余财产按合伙协议办；没约定或不明，合伙人协商；协商不成按实缴出资比例分；比例不明就平均分配。
4.清算时企业存续，但不能开展无关经营，财产未按规定清偿前，不得分给合伙人。