子女抚养里所说的固定收入是什么

1.固定收入是指在一定时间内稳定获得的收入，包括工资、奖金等劳动报酬，有稳定工作的人按月或按固定周期领取。可通过工资条、银行流水证明。
2.个体经营者、自由职业者等收入相对固定的，也算固定收入，可用纳税证明、经营流水证明。
3.确定固定收入是为合理计算子女抚养费，一般一个子女按20%-30%给，多个子女可适当提高，但不超50%。

结论：
子女抚养中固定收入用于合理计算抚养费，有稳定工作者及收入相对固定的个体经营者等都可认定，抚养费按一定比例给付。
法律解析：
在子女抚养问题里，固定收入是计算抚养费的重要依据。有稳定工作单位的人员，其工资、奖金等按月或按固定周期领取的劳动报酬属于固定收入，可通过工资条、银行工资流水记录证明数额。个体经营者、自由职业者等收入相对固定的，也能认定为固定收入，纳税证明、经营收入流水等可作为证明材料。抚养费通常按固定收入比例给付，有一个子女时一般为20%-30%，多个子女可适当提高但不超50%。这一规定保障了子女能获得合理的生活费用。如果在子女抚养及抚养费计算方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益和子女利益得到保障。

1.子女抚养中的固定收入是一定时期内相对稳定获得的收入，包括工资、奖金等劳动报酬，有稳定工作单位人员按月或按固定周期领取的款项属于此类。有单位人员可用工资条、银行工资流水记录证明数额。
2.个体经营者、自由职业者等收入相对固定的也可认定为固定收入，可通过纳税证明、经营收入流水等证明。
3.确定固定收入是为合理计算子女抚养费数额，一般有一个子女时抚养费按固定收入的20%-30%给付，多个子女可适当提高比例，但通常不超50%。
4.建议有稳定工作者妥善保存工资条和银行流水，个体经营者和自由职业者做好纳税和经营收入记录，以便准确计算抚养费。

法律分析：
（1）固定收入在子女抚养中非常关键，是合理计算子女抚养费的重要依据。它包含工资、奖金等劳动报酬，有稳定工作单位的人员按月或固定周期领取的款项都属于此范畴。
（2）证明固定收入的方式多样。有单位的人员可凭借工资条、银行工资流水记录来证明收入数额。
（3）个体经营者、自由职业者等，只要收入相对固定，也能认定为固定收入，纳税证明、经营收入流水等可作为证明材料。
（4）抚养费的给付比例通常与固定收入挂钩。抚养一个子女时，一般按固定收入的20%-30%给付；抚养多个子女时，比例可适当提高，但一般不超过50%。

提醒：
确定固定收入需有充分证明材料，不同情况证明方式有别。因每个家庭情况不同，抚养费计算和给付需具体分析，建议咨询专业人士。

（一）对于有稳定工作单位的人员，应妥善保存工资条、银行工资流水记录等，以便在确定子女抚养费时能清晰证明固定收入数额。
（二）个体经营者、自由职业者等要重视纳税证明、经营收入流水的留存，以此证明自身的固定收入情况。
（三）在确定子女抚养费时，严格按照规定比例计算。若只有一个子女，抚养费一般按固定收入的20%-30%给付；若有多个子女，可适当提高比例，但不超过50%。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。