老公离婚时该给孩子多少抚养费

结论：
抚养费数额先由双方协商，协商不成法院会综合多因素判决，不同收入情况有不同给付比例，还可定期或一次性给付。
法律解析：
在确定抚养费数额时，首先倡导双方自行协商。若协商无果，法院会从子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等方面考量。对于有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定。遇到子女患重大疾病等特殊情况，比例可相应调整。抚养费的给付方式一般是定期给付，有条件的也能一次性给付。抚养费问题涉及诸多法律规定和实际情况，若在这方面存在疑惑或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费数额确定应先由双方协商，协商不成则由法院依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。
1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。这一标准能保障子女基本生活，也考虑到父母的经济能力。
2.无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。这样能使抚养费数额更贴合实际情况。
3.特殊情况如子女患重大疾病等，可适当调整比例。这体现了法律的灵活性和人性化。

建议双方尽量协商确定抚养费，若协商不成走法律程序，法院判决时应综合考量各因素。支付方式上，定期给付是常态，有条件的可一次性给付。

法律分析：
（1）抚养费数额确定的方式有两种，首先倡导双方协商，这给予了父母自主决定的空间，能充分考虑到具体家庭情况。若协商不成，法院则会从子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平三个关键因素综合判决，以保障子女权益。
（2）对于有固定收入的父母，法律给出了明确的抚养费给付比例范围，这为抚养费数额的确定提供了相对清晰的标准。若负担多个子女抚养费，比例虽可提高，但有上限限制，避免给抚养方造成过重经济负担。
（3）无固定收入的情况下，以当年总收入或同行业平均收入作为参照来确定抚养费，使抚养费的确定更具灵活性和公平性。
（4）特殊情况可调整抚养费比例，体现了法律的人性化和灵活性。而抚养费的给付方式，定期给付是常态，有条件时可一次性给付，满足不同家庭的实际需求。

提醒：
在确定抚养费数额时，双方应如实提供收入等相关信息。不同家庭情况差异大，建议遇到复杂问题咨询专业人士分析。

（一）双方可先就抚养费数额进行友好协商，达成一致意见，这样能避免后续纠纷。
（二）若协商不成，向法院起诉时，要提供子女实际需要的相关证据，如学习费用、医疗费用清单等，以及父母双方的收入情况证明。
（三）有固定收入的一方，要明确自己月总收入情况，按规定比例给付抚养费。
（四）无固定收入的，准备好当年总收入或同行业平均收入的证明材料。
（五）若存在子女患重大疾病等特殊情况，要及时提供医疗诊断证明等材料，以便法院调整抚养费比例。
（六）给付抚养费时，尽量选择定期给付；若有条件，也可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额先由双方协商，协商不成法院判，会考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入，按上述比例确定。
4.特殊情况，如孩子患重病，比例可调整。
5.抚养费定期给，条件允许也可一次性给。