货运吊扣使用有误责任究竟谁来担

法律分析：
（1）当操作工人受雇于单位且因违规操作致吊扣使用有误时，单位一般承担责任。因为单位对员工的工作行为负有管理和监督义务。之后，若工人存在故意或重大过失，单位可向其追偿。
（2）若吊扣本身质量有问题，生产者或销售者承担产品责任。消费者有权选择向生产者或销售者要求赔偿，这保障了消费者的合法权益。
（3）因第三人过错导致吊扣使用有误，第三人承担责任。如第三人错误指导工人使用吊扣，就需承担相应责任。
（4）各方可先尝试协商解决，若协商不成，可通过诉讼途径明确责任。

提醒：在遇到货运吊扣使用有误的情况时，要及时收集相关证据，确定责任主体。不同案情责任认定有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若操作工人违规操作且受雇于单位，单位担责后可向有故意或重大过失的工人追偿，工人应配合单位调查，认识自身错误。
（二）若吊扣有质量问题，消费者可自主选择向生产者或销售者要求赔偿，注意保存好购买凭证等证据。
（三）若因第三人过错致使用有误，第三人承担责任，受损害方要及时收集第三人过错的相关证据。
（四）各方先尝试协商，明确各自责任比例和赔偿方式；协商不成则通过诉讼解决，准备好相关证据材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

1.若货运吊扣使用有误是操作工人违规操作，且工人受雇于单位，单位先担责，之后可向有故意或重大过失的工人追偿。
2.若吊扣本身质量有问题，生产者或销售者担责，消费者可任选一方索赔。
3.若因第三人过错致使用有误，第三人担责，如第三人错误指导工人使用。
各方可先协商，协商不成可诉讼明确责任。

结论：
货运吊扣使用有误的责任承担要根据具体情况判断，可能由单位、生产者或销售者、第三人承担，各方可先协商，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
在货运吊扣使用有误的情况中，责任划分有不同情形。若因操作工人违规操作且工人受雇于单位，单位一般需承担责任，不过单位在担责后可向有故意或重大过失的工人追偿，这依据的是雇主对雇员职务行为负责的法律规定。若吊扣本身有质量问题，生产者或销售者要承担产品责任，消费者可自由选择向生产者或销售者要求赔偿，这是产品质量法保障消费者权益的体现。若因第三人过错导致使用有误，第三人应承担责任，如第三人错误指导工人使用吊扣就需担责。当遇到此类责任纠纷时，各方可先尝试协商解决，若协商不成，可通过诉讼来明确责任。如果您在货运吊扣使用责任方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.货运吊扣使用有误的责任承担要依据具体情况判断。若因操作工人违规操作且受雇于单位，单位一般担责，之后可向有故意或重大过失的工人追偿。若吊扣存在质量问题，生产者或销售者承担产品责任，消费者可向二者任意一方要求赔偿。若因第三人过错导致使用有误，第三人担责，如第三人错误指导工人使用吊扣。
2.解决措施和建议：
-各方先尝试协商，以和平方式确定责任。
-若协商不成，可通过诉讼途径，由法院明确责任归属。