不太明确你说“深圳17年老员工工厂”具体想问啥。要是老员工权益问题,比如被辞退,工厂无正当理由辞退需支付经济补偿,工作17年应支付17个月工资作为补偿。若工厂有拖欠工资等情况,老员工可收集证据去解决。建议先和工厂协商,协商不行可通过其他合法途径维权。
2026-02-02 12:19:11 回复专业解答根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多其他资讯