判定职务侵占未遂的标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占未遂判定要依据犯罪未遂和职务侵占罪的特征。犯罪未遂要求是已着手犯罪，却因意志外原因未得逞。
（2）在职务侵占罪里，着手实施表现为行为人开始凭借职务便利对单位财物进行非法占有活动，像转移单位资金、隐匿单位货物等。
（3）未得逞意味着犯罪行为未达既遂，也就是行为人没有实际控制单位财物。实际控制是让财物脱离单位占有，处于自己管理支配范围。
（4）意志以外原因有被他人制止、被司法机关抓捕、因技术问题无法完成侵占等违背行为人意愿的情况。当行为人着手侵占单位财物，因这些原因未实际控制财物，就可判定为职务侵占未遂。

提醒：职务侵占未遂判定较复杂，不同案情情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）判断是否着手实施职务侵占行为，看行为人是否开始利用职务便利对单位财物进行非法占有，如已开始转移单位资金、隐匿单位货物等。
（二）确认是否未得逞，即行为人有没有实际取得对单位财物的控制，也就是是否排除了单位对财物的占有，让财物处于自己管理、支配之下。
（三）查看是否存在意志以外的原因，像被他人发现制止、被司法机关抓捕、因技术障碍无法完成侵占等违背行为人本意的情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

1.判定职务侵占未遂，要结合犯罪未遂和职务侵占罪的特点。犯罪未遂是已开始犯罪，因自身意志外原因没成功。
2.职务侵占罪里，着手实施表现为利用职务便利非法占有单位财物，像转移资金、隐匿货物。
3.未得逞指没达到既遂，即没实际控制单位财物，也就是没排除单位对财物的占有。
4.意志外原因有被他人制止、被司法机关抓、技术问题无法完成侵占等。若已着手但因这些没控制财物，可认定为职务侵占未遂。

结论：若行为人已利用职务便利着手对单位财物进行非法占有行为，但因被他人发现制止、被司法机关抓捕、技术障碍等意志以外原因，未能实际取得对单位财物的控制，可认定为职务侵占未遂。
法律解析：判定职务侵占未遂要结合犯罪未遂和职务侵占罪的特征。犯罪未遂是已着手实行犯罪，因意志以外原因未得逞。在职务侵占罪中，着手实施表现为行为人开始利用职务便利对单位财物进行非法占有，像转移单位资金、隐匿单位货物等。未得逞意味着犯罪行为未达既遂，即行为人未实际控制单位财物，也就是未排除单位对财物的占有并使财物处于自己管理、支配之下。意志以外原因是违背行为人本意的情况。若符合上述条件，就可认定为职务侵占未遂。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

职务侵占未遂的判定需结合犯罪未遂和职务侵占罪特征。判定关键在于行为人已着手利用职务便利非法占有单位财物，但因意志以外原因未实际取得对财物的控制。
着手实施指行为人开始借助职务便利对单位财物进行非法占有，像转移单位资金、隐匿单位货物等。未得逞即未达到既遂，也就是未实际控制财物，排除单位对财物的占有并使其处于自己管理支配下才是实际控制。意志以外原因有被他人发现制止、被司法机关抓捕、因技术障碍无法完成侵占等违背行为人本意的情况。
解决措施与建议：一是加强单位内部监管，完善财务和物资管理制度，减少职务侵占机会。二是员工要提高法律意识，了解职务侵占的法律后果。三是司法机关加大打击力度，对未遂行为也要依法处理，起到震慑作用。