工亡职工子女的抚养标准究竟是什么

1.工亡职工子女抚养主要通过发放供养亲属抚恤金保障，标准为按职工本人工资30%每月发放，若子女为孤儿每人每月在此标准上增加10%。本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，且有上下限规定，高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。
2.为更好保障工亡职工子女权益，相关部门应做好政策宣传，让家属清楚知晓权益和申领流程。同时，要建立健全监督机制，确保抚恤金按时足额发放。此外，定期评估抚恤金标准是否合理，根据实际情况及时调整，以适应经济社会发展和生活成本变化。

法律分析：
（1）工亡职工子女抚养通常按职工本人工资一定比例发放供养亲属抚恤金，正常子女每月为工亡职工本人工资的30%。
（2）若子女为孤儿，每人每月在上述30%标准基础上增加10%。
（3）本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
（4）供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。

提醒：申请供养亲属抚恤金需注意提供准确的工资数据和相关证明材料，各地政策有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工亡职工子女抚养标准通常是每月按工亡职工本人工资的30%发放供养亲属抚恤金。若子女是孤儿，每人每月在该标准基础上增加10%。
（二）本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%时，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
（三）供养亲属抚恤金会随统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工亡职工子女抚养，按职工本人工资一定比例发供养亲属抚恤金，子女每月领本人工资30%；若为孤儿，每人每月在此标准上加10%。
2.本人工资是工伤职工事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.供养亲属抚恤金会随统筹地区职工平均工资和生活费用变化调整，办法由省级政府定。

结论：
工亡职工子女抚养按职工本人工资一定比例发供养亲属抚恤金，标准为每月30%，孤儿每人每月增加10%，本人工资有计算规则且抚恤金会适时调整。
法律解析：
工亡职工子女的抚养依靠供养亲属抚恤金，该抚恤金以职工本人工资为基础，每月按30%发给子女。若子女为孤儿，每人每月在30%的基础上增加10%。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%时，按统筹地区职工平均工资的60%计算。同时，供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。如果遇到工亡职工子女抚养及抚恤金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。