离婚后没工作，抚养费该怎么计算

1.离婚后没工作，计算抚养费可参考当年总收入或同行业平均收入。无固定收入时，抚育费按一定比例给，通常是月总收入的20%-30%；若负担两个以上子女，比例可提，但一般不超50%。
2.确实没经济收入或下落不明，可用财物折抵子女抚育费。
3.双方能协商确定抚养费数额和支付方式，协商不成可起诉，法院会综合多方面因素裁判。

结论：
离婚后没工作，抚养费计算可参考当年总收入或同行业平均收入按比例给付，无经济收入可用财物折抵，也可协商确定，协商不成由法院裁判。
法律解析：
根据法律规定，离婚后即便没有工作，抚养费的计算并非无章可循。若没有固定收入，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，通常按月总收入的百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。要是确实没有经济收入或者下落不明，还可以用其财物折抵子女抚育费。而且，双方能够自行协商确定抚养费数额以及支付方式，若无法协商一致，可向法院提起诉讼，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行判决。如果您在离婚抚养费方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.离婚后没工作计算抚养费时，可参考当年总收入或同行业平均收入。无固定收入的，抚育费按一定比例，通常为月总收入百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
2.若确实无经济收入或下落不明，可用财物折抵子女抚育费。双方能协商确定抚养费数额和支付方式，协商不成可诉至法院。
3.建议双方先友好协商抚养费，充分考虑孩子实际需求。若协商无果需诉讼，要积极收集能证明自身经济状况和孩子实际花费的证据，帮助法院作出合理裁判。

法律分析：
（1）离婚后没工作时，抚养费计算有相应规则。若有一定收入，可参考当年总收入或同行业平均收入，按月总收入的百分之二十至三十给付。若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但通常不超月总收入百分之五十。
（2）当一方确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。
（3）抚养费的确定可先由双方协商，确定数额及支付方式。若协商不成，则可诉至法院，法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行裁判。

提醒：
抚养费计算和支付情况复杂，不同家庭情况不同。建议遇到此类问题时，详细咨询以获取准确法律分析和解决方案。

（一）若离婚后没工作，可先尝试寻找新工作获取收入，以正常支付抚养费。若暂时无法工作，可与对方协商，用财物折抵子女抚育费。
（二）双方可以友好协商确定抚养费数额及支付方式，达成一致后按约定执行。
（三）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行裁判。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。