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公司被电信诈骗，责任人赔偿需分情况处理。若责任人存在故意或重大过失，需承担相应赔偿责任。依据民法典，过错侵害他人权益造成损害应担责，公司可按内部规章要求其赔偿部分或全部损失。
若只是一般工作失误，赔偿通常有限，因为公司自身也有管理和风险防控义务。确定赔偿金额要综合考虑责任人过错程度、诈骗损失大小、履职情况等因素。
解决措施和建议如下：
1.双方先就赔偿事宜进行协商，争取达成一致。
2.若协商不成，公司可通过仲裁途径解决。
3.仲裁无法解决时，公司可采取诉讼方式维护权益。
法律分析：
（1）当公司遭遇电信诈骗，若责任人存在故意或重大过失行为，依据民法典规定，这属于因过错侵害公司民事权益造成损害，责任人需承担侵权责任。公司可依照内部规章制度，要求责任人赔偿部分或全部损失。
（2）若责任人仅存在一般工作失误，其赔偿通常有限。因为公司自身也负有管理和风险防控的义务。
（3）在确定赔偿金额时，要综合考量责任人的过错程度、诈骗损失大小以及其履职情况等多方面因素。
（4）公司和责任人可先就赔偿事宜进行协商，若协商不成，公司可通过仲裁或诉讼途径解决。
提醒：公司和责任人在处理赔偿问题时，需遵循法律规定和公司制度。不同情况赔偿责任不同，建议咨询以进一步分析。
（一）若责任人存在故意或重大过失，公司可依据内部规章制度，要求其承担相应赔偿责任，赔偿部分或全部损失。
（二）若为一般工作失误，赔偿通常有限，需综合考虑责任人过错程度、诈骗损失大小、履职情况等确定赔偿金额。
（三）双方可先就赔偿事宜进行协商，协商不成，公司可通过仲裁或诉讼解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
1.若责任人故意或有重大过失致公司电信诈骗损失，要担责赔偿。按民法典，有过错侵害权益造成损害需担侵权责任，公司可依规章让其赔部分或全部损失。
2.若仅一般工作失误，赔偿有限。公司本身有管理和风控义务。
3.定赔偿金额要综合过错程度、损失大小、履职情况等。双方先协商，协商不成，公司可仲裁或诉讼解决。
结论：
公司被电信诈骗，责任人是否赔偿及赔偿多少需分情况判断，故意或重大过失应担责，一般工作失误赔偿有限。
法律解析：
根据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，需承担侵权责任。若责任人在公司被电信诈骗事件中存在故意或重大过失，公司可依据内部规章制度要求其赔偿部分或全部损失。而若只是一般工作失误，由于公司自身也有管理和风险防控义务，责任人赔偿通常有限。确定赔偿金额时，要综合考虑责任人过错程度、诈骗损失大小、其履职情况等因素。双方可先就赔偿事宜进行协商，若协商不成，公司可通过仲裁或诉讼解决。如果您在公司被电信诈骗及责任人赔偿方面遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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