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公司为逃税换方式发工资是违法行为。企业有代扣代缴员工个税的义务,工资收入需如实申报纳税。
公司换方式发工资,像现金发放部分工资且不入账、让员工用发票报销抵工资,会造成少缴税款。税务机关查实后,企业要补缴税款、加收滞纳金,还可能被罚款,情节严重构成犯罪的,相关责任人担刑责。同时,这损害员工权益,影响社保缴纳基数、贷款额度、购房资格等。
解决措施和建议:
1.企业应依法依规发放工资,如实申报纳税,建立合法合规的财务制度。
2.员工要增强法律意识,了解自身权益,遇到此类情况及时向税务等部门举报。
3.税务等部门加强监管和宣传,提高企业和员工的法律认知。
2026-01-29 16:33:01 回复
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法律分析:
(1)公司有代扣代缴员工个人所得税的法定义务,工资等收入需如实申报纳税。这是维护税收秩序和国家财政收入的重要规定。
(2)公司换方式发工资,像用现金发放部分工资且不入账、让员工找发票报销抵工资等,会导致少缴税款。这不仅违反了税收法规,损害了国家利益。
(3)若被税务机关查实,企业会面临补缴税款、加收滞纳金和罚款的处罚。情节严重构成犯罪的,相关责任人要承担刑事责任。
(4)这种行为还会损害员工利益,影响社保缴纳基数、贷款额度、购房资格等权益。员工遇到可向税务机关等部门举报。
提醒:
企业应依法如实申报纳税,避免逃税行为带来的法律风险。员工若发现公司有此类情况,要及时维护自身合法权益,可咨询专业人士进一步分析。
2026-01-29 14:49:02 回复
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(一)企业应依法履行代扣代缴员工个人所得税义务,如实申报工资薪金等收入纳税,规范工资发放方式,避免采用不入账现金发放、用发票报销抵工资等违规手段。
(二)员工若遇到公司换方式发工资逃税的情况,及时向税务机关等部门举报,维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2026-01-29 14:25:23 回复
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1.公司为逃税换方式发工资违法。企业有义务代扣代缴员工个税,工资收入应如实申报纳税。
2.换方式发工资,像现金发放不入账、用发票抵工资等,会造成少缴税款。被查实后,企业要补缴税款、滞纳金,还可能被罚款,情节严重责任人担刑责。
3.这损害员工利益,影响社保基数、贷款额度、购房资格等。员工可向税务部门举报。
2026-01-29 13:47:11 回复
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结论:
公司为逃税换方式发工资是违法行为,企业及相关责任人会面临法律后果,同时损害员工利益,员工可举报。
法律解析:
依据法律,企业有代扣代缴员工个人所得税的义务,工资薪金等收入需如实申报纳税。公司换方式发工资,像部分工资现金发放不入账、让员工找发票报销抵工资等,会导致少缴税款。被税务机关查实后,企业要补缴税款、加收滞纳金,还可能被罚款,情节严重构成犯罪的,相关责任人要担责。此外,这损害员工利益,影响社保缴纳基数、贷款额度、购房资格等权益。若员工遇到此类情况,可向税务机关等部门举报。若您在工作中遇到类似情况,或对相关法律问题有疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
2026-01-29 12:23:48 回复