首页 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 孝感法律咨询 > 孝感同居法律咨询 > 非夫妻同居赔偿事宜该如何处理

非夫妻同居赔偿事宜该如何处理

李* 湖北-孝感 同居咨询 2026.01.29 03:14:56 368人阅读

非夫妻同居赔偿事宜该如何处理

其他人都在看:
孝感律师 婚姻家庭律师 孝感婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我

结论:
非夫妻同居赔偿需根据不同情况处理,有过错侵权可主张赔偿,有合法约定按约定,“青春损失费”难获支持,财产分割赔偿按归属和贡献等因素确定。
法律解析:
依据民法典,当一方在同居期间存在暴力伤害、欺诈等过错行为,导致另一方人身或财产受损时,受害方有权主张侵权赔偿,但要提供损害事实、过错行为及因果关系的证据。若双方有不违反法律强制性规定和公序良俗的赔偿约定,应按约定执行。而“青春损失费”这类缺乏法律依据的赔偿主张,通常无法得到法院支持。在同居期间财产分割产生赔偿问题时,能证明归属的财产归个人,无法证明的按共同财产处理,分割会考虑双方贡献等因素。如果遇到非夫妻同居赔偿的相关法律问题,情况可能较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2026-01-29 10:03:01 回复
咨询我

非夫妻同居赔偿要根据不同情形处理。在一方有过错行为如暴力伤害、欺诈等致另一方人身或财产受损时,受害方可依民法典主张侵权赔偿,但要提供损害事实、过错行为及因果关系的证据。若双方有不违反法律强制规定和公序良俗的赔偿约定,应按约定执行,而“青春损失费”这类无法律依据的赔偿主张一般不被法院支持。涉及同居期间财产分割赔偿,能证明归属的财产归个人,无法证明则按共同财产处理,分割会考虑双方贡献等因素。

解决措施和建议如下:
1.遭遇侵权行为及时收集证据,如医院诊断证明、转账记录等。
2.签订赔偿约定时咨询专业人士,确保约定合法有效。
3.处理财产分割时,保留好财产来源和出资的相关凭证。

2026-01-29 08:56:01 回复
咨询我

法律分析:
(1)当一方在非夫妻同居期间有过错行为,像暴力伤害、欺诈等,对另一方造成人身或财产损害时,受害方能够依据民法典提出侵权赔偿。不过,受害方需提供证据来证明损害事实、过错行为以及两者之间的因果关系。
(2)若双方就赔偿有约定,并且该约定不违背法律强制性规定和公序良俗,那么就按照约定来处理赔偿事宜。
(3)对于“青春损失费”这类没有法律依据的赔偿主张,一般不会获得法院支持。
(4)在同居期间财产分割产生赔偿问题时,能证明财产归属的归个人,不能证明的按共同财产处理,分割时会考量双方的贡献等因素。

提醒:
非夫妻同居赔偿情况复杂,不同案情对应不同解决方案。若遇到相关问题,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-29 07:36:19 回复
咨询我

(一)若一方有过错行为致另一方损害,受害方收集好能证明损害事实、过错行为及因果关系的证据,如医院诊断证明、转账记录等,依据民法典主张侵权赔偿。
(二)若双方有有效赔偿约定,按约定处理,要确保约定不违反法律强制性规定和公序良俗。
(三)若主张“青春损失费”等无法律依据的赔偿,应放弃此类主张,避免浪费司法资源和自身精力。
(四)涉及同居财产分割赔偿,尽力收集财产归属证据,无法证明则按共同财产处理,等待分割时按贡献等因素分配。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

2026-01-29 05:40:39 回复
咨询我

1.非夫妻同居赔偿要依具体情况定。若一方有暴力伤害、欺诈等过错行为致另一方人身或财产受损,受害方可按民法典索赔,不过要提供损害、过错及因果关系的证据。
2.双方有合法赔偿约定的,按约定处理。像“青春损失费”这类无法律依据的赔偿,法院一般不支持。
3.同居财产分割赔偿方面,能证明归属的归个人,不能证明的按共同财产处理,分割会考虑双方贡献。

2026-01-29 04:48:29 回复

全市机关、事业单位和国有或国有控股企业工作人员可申请解决方式以县区工作人员对调为主;7月中旬举行对接会  本报讯(记者韩波)牡丹晚报记者昨日从市人社局了解到,2016年全市解决工作人员夫妻两地分居工作正式启动。根据安排,6月下旬完成上报工作,7月中旬召开全市解决工作人员夫妻两地分居对接工作大会,各县区根据各自的工作实际进行实地对接。  2015年,市人社局会同市委组织部、市编办、市卫计委等部门制定出台了《菏泽市解决工作人员夫妻两地分居工作方案》,并选定全市卫生系统作为解决工作人员夫妻两地分居工作试点。  今年,解决工作人员夫妻两地分居工作将在我市全面展开。市人社局已制定统一的《2016年解决夫妻两地分居申请表》,全市机关、事业、国有或国有控股企业中夫妻两地分居的工作人员可登录菏泽市人力资源和社会保障局网站下载、填写。各县区申请表格的填写、审核和上报工作将在6月底前完成,7月中旬开展对接工作。本年度对接不成功的,下年度可继续对接。  解决工作人员夫妻两地分居问题以县区工作人员对调的方式为主,市直部门工作人员配偶可申请调往菏泽城区(含牡丹区、定陶区、开发区、高新区)工作。工作人员夫妻在同一县区管辖范围之内、同一城区(含市直、牡丹区、定陶区、开发区、高新区)之内的分居问题不在《方案》解决范围。对获得市级以上劳模称号者、市级以上先进工作者(人社部门审定的)、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务人员、博士学位获得者等优先予以解决。  市人社局要求,各有关部门对解决工作人员夫妻两地分居的申请、人事档案以及有关考核材料认真审核、严格把关、秉公办事。对把关不严、徇私舞弊的,一经发现,将依照组织人事纪律严肃处理。对申请人提供虚假信息骗取解决夫妻两地分居问题资格的,除退回原单位外,三年内不得参与解决夫妻两地分居问题申请。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫