婚内和同事出轨离婚时该如何处理

1.婚内与同事出轨属过错行为。
2.离婚有两种方式：双方就离婚、财产及子女抚养等达成一致，可签离婚协议，去婚姻登记处办离婚登记；无法协议的，另一方可起诉离婚。
3.财产分割时，法院照顾子女、女方和无过错方，无过错方可能多分，还能请求物质和精神损害赔偿。
4.子女抚养权按最有利于未成年子女原则判，出轨方争取抚养权或受影响。

结论：
婚内与同事出轨属过错情形，离婚有协议和诉讼两种方式。协议离婚需双方就关键问题达成一致并申请登记；诉讼离婚时，无过错方在财产分割上可能多分，还可请求损害赔偿，出轨方争取抚养权可能受影响。
法律解析：
《民法典》规定，夫妻应当互相忠实、互相尊重。婚内与同事出轨违反了这一规定，属于过错情形。若双方能就离婚相关事宜达成一致，通过协议离婚的方式和平解决，是较为便捷的途径。但如果无法达成协议，另一方可向法院提起离婚诉讼。在财产分割上，法院秉持照顾子女、女方和无过错方权益的原则，无过错方因此可能获得更多财产份额。同时，无过错方还能请求物质和精神损害赔偿。在子女抚养权的判定上，法院以最有利于未成年子女为原则，出轨行为可能使过错方在争取抚养权时处于不利地位。如果您在婚姻中遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

婚内与同事出轨属于过错情形。离婚有协议和诉讼两种方式。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题协商一致，可签订离婚协议并共同到婚姻登记机关申请离婚登记。
若无法协议离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。在财产分割上，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，无过错方可能适当多分财产。同时，无过错方有权请求物质和精神损害赔偿。
对于子女抚养权，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决，出轨方争取抚养权会受影响。
解决措施和建议如下：
1.遭遇出轨时，无过错方应及时收集对方出轨的证据。
2.协议离婚时，要明确各项权益，确保离婚协议合法有效。
3.诉讼离婚时，可寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）婚内与同事出轨构成过错情形。当婚姻中一方出现此类行为，另一方在离婚时可依法维护自身权益。
（2）离婚存在两种方式。若双方能就离婚相关事宜，如财产分割、子女抚养等达成共识，可通过签订离婚协议并共同前往婚姻登记机关申请离婚登记来结束婚姻关系。
（3）若无法协议离婚，无过错方可以向法院提起离婚诉讼。在财产分割上，法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，无过错方有机会适当多分财产。此外，无过错方还能请求损害赔偿，涵盖物质和精神两方面。
（4）关于子女抚养权，法院会从最有利于未成年子女的角度判决，出轨方的行为可能对其争取抚养权产生不利影响。

提醒：离婚涉及复杂法律问题，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若想和平解决，双方就离婚、财产分割、子女抚养等问题协商一致后，签订离婚协议，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。
（二）若无法协议离婚，无过错方可向法院提起离婚诉讼。诉讼时可提出按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则分割财产，同时请求物质和精神损害赔偿。
（三）争取子女抚养权时，可强调对方出轨行为对子女成长可能产生的不利影响，以证明自己抚养更有利于未成年子女。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。