人身伤害所产生误工费上限是多少

法律分析：
（1）人身伤害误工费无固定上限，其计算取决于误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。
（2）对于收入状况，有固定收入者，误工费按实际减少的收入算；无固定收入者，先按近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（3）只要能证明伤害导致实际收入减少，就可主张赔偿，不过需合法有效证据，像收入流水、完税证明等。

提醒：
主张误工费赔偿时，要确保证据真实有效。不同案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若想顺利获得人身伤害误工费赔偿，要让医疗机构出具准确的误工时间证明。如果因伤致残，误工时间计算到定残日前一天。
（二）有固定收入的，准备好收入流水、完税证明等能证明实际收入减少的证据，误工费按实际减少的收入算。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入的相关证据来计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身伤害误工费无固定上限，根据误工时间和收入状况确定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。
3.收入状况分两种：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
4.能证明因伤致收入减少，无论多少都可索赔，但要有收入流水、完税证明等有效证据。

结论：
人身伤害产生的误工费无固定上限，赔偿数额依据受害人误工时间和收入状况确定。
法律解析：
人身伤害赔偿中，误工费的计算有明确规定。误工时间以医疗机构证明为准，若造成残疾，计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的先按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。只要能证明因伤害致实际收入减少，无论金额高低都可索赔，但需合法有效证据，像收入流水、完税证明等。这表明误工费没有绝对的上限，关键在于证据支撑。如果遇到人身伤害赔偿误工费的相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.人身伤害产生的误工费没有固定上限，其数额由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况不同计算方式有别。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，先按近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.只要能证明因伤害使实际收入减少，无论金额高低都可主张赔偿，但需合法有效证据，像收入流水、完税证明等。
4.建议受害人及时让医疗机构出具误工时间证明，保留好收入相关证据。若自身难以举证无固定收入情况，可寻求专业律师协助收集参照行业平均工资的证据。