意外致人死亡会赔付多少钱

法律分析：
（1）死亡赔偿金：其计算依据受诉法院所在地相关收入标准，且与死者年龄挂钩。年轻死者赔偿年限长，高龄死者赔偿年限短，体现了不同年龄段生命价值在赔偿上的差异。
（2）丧葬费：以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准，计算六个月总额，用于处理死者后事。
（3）被扶养人生活费：根据扶养人劳动能力丧失程度和当地消费支出标准计算，保障依靠死者生活的人的基本生活。
（4）精神损害抚慰金：综合侵权人过错程度、侵害手段等因素确定，对死者家属精神痛苦给予一定补偿。此外，亲属办理丧葬事宜的合理费用也应赔偿。

提醒：意外致人死亡赔偿计算复杂，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定赔偿金额时，先明确受诉法院所在地，获取上一年度城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出以及职工月平均工资这些数据。
（二）依据死者年龄计算死亡赔偿金，六十周岁以下赔偿二十年；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上赔偿五年。
（三）按照职工月平均工资标准计算六个月得出丧葬费数额。
（四）根据扶养人丧失劳动能力程度和相应消费支出标准计算被扶养人生活费。
（五）综合侵权人的过错程度、侵害手段等确定精神损害抚慰金，同时统计亲属办理丧葬事宜支出的合理交通费等费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.死亡赔偿金：按受诉法院当地上一年城镇或农村人均收入算，60岁以下赔20年，60岁以上每长一岁少一年，75岁以上赔5年。
2.丧葬费：按受诉法院当地上一年职工月均工资，以6个月总额计算。
3.被扶养人生活费：根据扶养人劳动能力丧失情况，按当地上一年城镇或农村人均消费支出算。
4.精神损害抚慰金：结合侵权人过错、手段等定。另外，亲属办丧事的交通费等合理费用也需赔偿。

结论：
意外致人死亡的赔偿金额需综合多因素确定，涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金及亲属办理丧葬事宜合理费用等。
法律解析：
依据民法典等相关法律，在意外致人死亡案件中，赔偿项目有明确规定。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，不同年龄段计算方式有别。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。精神损害抚慰金结合侵权人过错程度等因素确定。此外，亲属办理丧葬事宜支出的交通费等合理费用也在赔偿范围内。由于每个案件情况不同，赔偿金额需具体分析。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.意外致人死亡赔偿金额需综合多方面因素确定，主要涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金及亲属办理丧葬事宜的合理费用等项目。
2.死亡赔偿金按受诉法院当地标准，依年龄不同计算，六十周岁以下算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上算五年。丧葬费为受诉法院当地上一年度职工月平均工资六个月总额。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准计算。精神损害抚慰金结合侵权人过错等因素确定。
3.建议当事人在处理此类赔偿问题时，及时收集相关证据，如收入证明、消费支出凭证等。可咨询专业律师，以确保赔偿计算合理合法，维护自身权益。同时，双方尽量通过协商解决，若协商不成，可通过法律途径处理。