职务侵占数额较大量刑多久

法律分析：
（1）职务侵占数额较大时，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这体现了法律对这类侵犯单位财产权益行为的惩处力度。
（2）认定职务侵占罪有严格条件，主体必须是公司、企业或其他单位人员，且要利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到较大标准。数额标准需参照相关司法解释。
（3）犯罪嫌疑人的不同情节会影响量刑。有自首、立功、退赃退赔等情节的，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情形，则可能导致从重处罚。最终量刑会综合犯罪事实、情节及危害后果等多方面因素确定。

提醒：若涉及职务侵占相关问题，要重视情节对量刑的影响，积极配合司法机关，争取从轻处理。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占数额较大，量刑通常是三年以下有期徒刑或者拘役，同时要交罚金。
（二）认定该罪时，要确定主体是公司、企业或其他单位人员，其利用了职务便利把单位财物非法占有且数额较大，数额标准参考相关司法解释。
（三）若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等表现，会从轻或减轻处罚；要是有拒不退赃、多次侵占等情况，可能会从重处罚。
（四）具体量刑会全面考虑犯罪事实、情节和危害后果等因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.认定职务侵占罪，得是公司、企业等单位人员，利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大。数额标准按司法解释来。
3.犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃等情节，可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占等，会从重处罚。量刑会综合多因素考量。

结论：
职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。量刑会综合多因素，有从轻或从重情节。
法律解析：
职务侵占罪认定需主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。数额标准在司法实践中参照相关司法解释。若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等情节，依据法律可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情形，就可能从重处罚。具体量刑时，法院会综合考虑犯罪事实、情节及危害后果等多方面因素。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占数额较大的，法定量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。认定此罪，主体需是公司、企业或其他单位人员，要利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，数额标准参照相关司法解释。
2.量刑会考虑多种情节。犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次侵占等情形，会从重处罚。
3.具体量刑时，司法机关会综合犯罪事实、情节及危害后果等因素判定。
建议：单位应加强内部监管和教育，防止此类犯罪发生。犯罪嫌疑人若涉嫌职务侵占，应主动自首、积极退赃，争取从轻处罚。