计算子女抚养费时收入该怎么算

法律分析：
（1）有固定收入者计算子女抚养费，通常按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。月总收入涵盖工资、奖金、津贴等固定收入。
（2）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。
（4）一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵抚养费。

提醒：确定抚养费时需准确核算收入，特殊情况要有相关证明。不同家庭情况有别，建议咨询以获更精准分析。

（一）有固定收入者计算抚养费，先明确月总收入包含工资、奖金、津贴等所有固定收入，再按月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）遇特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，可适当调整上述比例决定抚养费。
（四）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入者，子女抚养费一般按其月总收入20%-30%给付。若负担两个以上子女，比例可提，但不超50%。月总收入含工资、奖金、津贴等。
2.无固定收入者，抚养费数额依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。

结论：
计算子女抚养费时，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两孩以上不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可调整比例；一方无收入或下落不明可用财物折抵。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在确定子女抚养费时，对于有固定收入者，月总收入涵盖工资、奖金、津贴等，按一定比例给付能保障抚养费相对稳定合理。无固定收入者参照其他收入情况确定抚养费，能适应不同收入状况。遇到子女重大疾病等特殊情况，调整比例可满足实际需求。一方无经济收入或下落不明时，用财物折抵保障了子女受抚养的权利。若对子女抚养费的计算和确定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

在计算子女抚养费时，收入确定方式有多种情况。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十，月总收入涵盖工资、奖金、津贴等固定收入。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用，可适当调整比例。一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

解决措施和建议如下：
1.有固定收入者应准确核算月总收入，以合理确定抚养费。
2.无固定收入者要积极收集当年总收入或同行业平均收入的相关证据。
3.遇到特殊情况，双方应协商调整抚养费比例，协商不成可通过法律途径解决。
4.用财物折抵抚养费时，要明确财物价值和交付方式。