非法雇境外人员会面临怎样的处罚

结论：
非法雇用境外人员、容留藏匿非法入境居留境外人员、协助其逃避检查、为其提供出境入境证件、介绍境外人员非法就业等行为均属违法，会面临罚款、拘留等处罚，有违法所得的将被没收。
法律解析：
依据《出境入境管理法》，容留、藏匿非法入境、非法居留的境外人员等行为，一般处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的没收。介绍境外人员非法就业，个人和单位按非法介绍人数处以每非法介绍一人五千元的罚款，分别有总额不超过五万元和十万元的上限，有违法所得的没收。非法聘用境外人员，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款，有违法所得的同样没收。这些规定旨在维护国家出入境管理秩序。如果遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取详细准确的法律建议。

1.非法雇用境外人员、容留藏匿非法入境居留人员、协助逃避检查或违法提供证件等行为均违反《出境入境管理法》。容留藏匿等行为一般处二千元以上一万元以下罚款，情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的没收。
2.介绍境外人员非法就业，个人每非法介绍一人罚五千元，总额不超五万元；单位每非法介绍一人罚五千元，总额不超十万元，有违法所得没收。
3.非法聘用境外人员，处每非法聘用一人一万元，总额不超十万元罚款，有违法所得没收。

建议相关主体严格遵守法律规定，不从事非法雇用、介绍境外人员就业等行为。相关部门应加强监管，加大对违法雇用境外人员行为的打击力度，维护良好的出入境管理秩序。

法律分析：
（1）容留、藏匿非法入境、非法居留的境外人员，协助其逃避检查，或为非法居留的境外人员违法提供出境入境证件，处罚分情况。一般情况处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的没收。
（2）介绍境外人员非法就业，个人和单位都有相应罚款标准。个人处每非法介绍一人五千元，总额不超五万元罚款；单位处每非法介绍一人五千元，总额不超十万元罚款，有违法所得的没收。
（3）非法聘用境外人员，处每非法聘用一人一万元，总额不超十万元罚款，有违法所得的没收。

提醒：
企业和个人应严格遵守出境入境管理相关法律，杜绝非法雇用、介绍境外人员就业等行为，否则将面临法律处罚，案情不同对应处罚有别，建议咨询专业人士分析。

（一）若发现非法雇用境外人员的情况，相关部门应及时展开调查，收集非法雇用的证据，如劳动合同、工资发放记录等。
（二）对于非法雇用境外人员的雇主，按照法律规定进行处罚，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
（三）若涉及介绍境外人员非法就业的个人或单位，也需依法处理。个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

法律依据：
《出境入境管理法》规定，非法聘用境外人员的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。介绍境外人员非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

1.容留、藏匿非法入境居留者，协助逃避检查或违法提供出境入境证件，处2000元至1万元罚款；情节严重，处5至15日拘留，并处5000元至2万元罚款，有违法所得没收。
2.介绍境外人员非法就业，个人每介绍一人罚5000元，总额不超5万元；单位每介绍一人罚5000元，总额不超10万元，有违法所得没收。
3.非法聘用境外人员，每聘用一人罚1万元，总额不超10万元，有违法所得没收。