子女抚养费的数额标准究竟是什么

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费时，比例适当提高但不超月总收入50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）特殊情况可对抚养费比例进行适当调整。抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。
（4）一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵抚养费。
（5）当原定抚养费数额无法满足实际需求时，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒。若遇特殊情况需调整抚养费，建议咨询专业法律意见。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的按20%-30%比例给，多个子女不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
（二）支付方式上，抚养费应定期给，有条件可一次性给；一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（三）当原定抚养费不能维持当地生活水平，或因子女患病、上学费用超原定数额，子女可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.子女抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例确定。
3.特殊情况可调整比例。抚养费定期给，条件允许可一次性给，无收入或失踪可用财物折抵。
4.原定数额不够用，子女可要求增加。

结论：
子女抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种给付方式和调整情形。
法律解析：
根据法律规定，有固定收入的，抚养费按其月总收入20%-30%比例给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。当原定抚养费无法满足子女需求时，子女有权要求增加。在处理子女抚养费问题时，相关规定细致且灵活，以保障子女权益。如果遇到子女抚养费相关的具体法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

子女抚养费数额确定需综合多方面因素。核心在于根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。

解决措施和建议如下：
1.抚养费给付方式以定期给付为主，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
2.当原定抚养费数额无法满足实际需求，如不能维持当地生活水平、子女患病上学费用增加等，子女有权要求增加抚养费，相关方可协商或通过法律途径解决。