离婚后给对方的抚养费该怎么给

1.抚养费给付方式：可根据实际选定期或一次性给付。有条件的可一次性给，条件不允许的，可按月、季度或年度给。若一方没收入或下落不明，可用财物折抵。
2.抚养费金额确定：有固定收入的，按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提，但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整。

结论：
抚养费给付方式有定期给付和一次性给付，可按需选择；金额根据有无固定收入按相应比例确定，特殊情况可调整，无经济收入或下落不明可用财物折抵。
法律解析：
在抚养费问题上，给付方式灵活多样。定期给付适用于暂时不具备一次性给付条件的情况，可按月、季度或年度进行；而有条件的则能一次性给付。对于抚养费金额，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担多个子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可对比例适当调整。若一方无经济收入或者下落不明，就可以用其财物折抵抚养费。如果在抚养费问题上遇到复杂情况，难以准确把握自身权益和义务，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。

抚养费的给付方式与金额有明确规则。给付方式包括定期给付和一次性给付，可依实际情况灵活选择。有条件的可一次性付清，暂时不具备条件的，可按月、季度或年度支付。

抚养费金额方面，有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

解决措施和建议如下：
1.双方应充分沟通，根据实际情况合理选择给付方式与金额。
2.签订书面协议，明确约定抚养费相关事宜。
3.若出现特殊情况需调整抚养费，可通过协商或法律途径解决。

法律分析：
（1）抚养费给付方式有定期给付和一次性给付两种。有条件的可以选择一次性给付，暂时不具备条件的，则可按月、季度或年度定期给付。这种规定充分考虑了支付方的实际经济状况，保障了抚养费支付的灵活性和可行性。
（2）抚养费金额的确定与收入情况相关。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费，这为保障子女权益提供了兜底措施。

提醒：
抚养费的确定需结合实际情况，若双方对金额和给付方式有争议，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）给付方式选择：若自身经济状况良好、资金充裕，可选择一次性给付抚养费，避免后续麻烦。若当下资金紧张，可选择按月、季度或年度给付。
（二）金额确定：有固定收入的，按每月总收入的百分之二十至三十确定抚养费金额；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但最高不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
（三）特殊情况处理：遇到特殊状况，可与对方协商适当提高或降低抚养费比例。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。